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令和6年3月1日、「働くことを軸とする安心社会－まもる・つなぐ・創り出す－」の実現に向けた政策・制度要求実現へのアピールを目的に、連合（日本労働組合総連合会）は、「2024春季生活闘争 政策・制度 要求実現3.1中央集会」を開催しました。
その模様が、連合ニュースで取り上げられています（令和6年3月4日公表）。
令和6（2024）年の春闘の回答のヤマ場は、同年3月12日～14日。
令和5年の春闘を上回る賃上げが実現されそうなムードですが、連合が目安として掲げている「賃上げ分3％以上、定昇相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上」が実現されるのか？ 動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「2024春季生活闘争 政策・制度 要求実現3.1中央集会」を開催！（連合ニュース）＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?id=2087
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令和7年度の最低賃金引上げの影響・負担感は、地方において深刻（日商の調査） 2026年3月18日
令和8年春闘における賃上げ要求 平均5.94％で前年より低下 中小組合は6.64％で前年より増加 連合が要求集計 2026年3月6日
地域別最低賃金 目安制度の見直しに着手（厚労省） 2026年3月2日
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小規模事業所の令和7年の現金給与額 過去最高も男女差はいまだ大きい（令和7年毎月勤労統計調査特別調査） 2026年1月27日
経団連の2026年版経営労働政策特別委員会報告に対し連合が見解（連合） 2026年1月23日
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