Ｑ．退職金支給の慣行を廃止することはできますか？
Ａ．就業規則の中に退職金規程が設けられていなくても、すでに退職金を支給する慣行がある場合には、使用者が一方的に廃止することは原則としてできません。
廃止するには、労使双方の合意が必要です。
廃止するには、労使双方の合意が必要です。
解説
退職金支給の慣行を廃止することはできますか？
公開日:2008年7月2日
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