労務環境の維持・改善
「令和6年版 過労死等防止対策白書」を閣議決定 2024年10月11日
若年労働者の定着のための対策として「労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励」を実施している事業所割合が上昇（令和5年若年者雇用実態調査） 2024年9月27日
令和6年10月開催「働き方・休み方改革シンポジウム」のご案内 参加費無料のオンライン開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年9月24日
経団連が「2024年度規制改革要望」を取りまとめ 育児・介護の両立支援等に資する深夜労働の割増賃金規制の見直しなどを要望 2024年9月19日
「家事使用人にも労基法を適用する方向で検討すべき」など今後の議論の方向性を示す（労働基準関係法制研究会） 2024年9月5日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年8月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を参加無料でオンライン開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」について今後の検討や対応の方向性などを示した資料を公表（労働基準関係法制研究会） 2024年8月20日
「建設産業における女性活躍・定着の更なる促進に向けた検討会」及び「トラック運送業における多重下請構造検討会」を立ち上げ（国交省） 2024年8月20日
60歳以降も働き続けたいと考える人は7割（内閣府の調査） 2024年8月13日
DX経営による企業価値向上に向けた「デジタルガバナンス・コード」の改訂案について意見募集（パブコメ） 2024年8月13日
【専門家コラム】「女性活躍」に必要なのは男性を含めた日本全体の働き方改革 2024年7月30日
日本スタートアップ大賞2024表彰式を開催 受賞企業パンフレットなどを公表 2024年7月23日
働き方改革から5年 連合が定着状況に関する調査を実施 2024年7月23日
医療DXの推進に関する工程表〔全体像〕を掲載した資料などにより報告（社保審の医療部会） 2024年7月16日
令和６年財政検証 厚生労働大臣が会見で質疑応答 基礎年金の拠出期間の延長を見送ることについてもコメント 2024年7月4日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「労働契約等解説セミナー2024 特設ウェブサイト開設」などの情報を掲載 2024年7月4日
「選択的週休3日制」無料コンサルティングのご案内（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年6月24日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年6月10日
令和6年2月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年5月22日
宿泊業・飲食サービス業版の勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年4月30日
「特別な休暇制度導入事例」を更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年4月10日
「働き方改革取組事例集2023」などを公表（厚労省の働き方改革特設サイト） 2024年4月9日
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