労務環境の維持・改善
【専門家の知恵】従業員の活力向上や生産性の向上で組織を活性化。企業の業績向上を目指す「健康経営」とは？ 2023年12月12日
安衛法に基づく一般定期健康診断 女性の健康に関連する項目の追加などの検討をスタート（厚労省の検討会が初会合） 2023年12月6日
「団体経由産業保健活動推進助成金」の好事例集を公表（独・労働者健康安全機構） 2023年9月13日
「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付を開始（経産省） 2023年8月22日
【専門家の知恵】がん検診とその後の措置～大腸がんを例にとって 2023年8月19日
日本の平均寿命 男81.05歳、女87.09歳 新型コロナの影響などで男女とも2年連続で低下（令和4年簡易生命表） 2023年7月31日
令和4年の死傷者数 過去20年で最多（厚労省） 2023年5月24日
新型コロナQ＆Aについてお知らせ 今後も情勢の変化に併せ適時改訂を行っていく予定 2023年5月18日
新型コロナの5類感染症移行後の対応をまとめたページを開設（厚労省） 2023年5月8日
新型コロナの基本的対処方針など 予定どおり令和5年5月8日に廃止 2023年5月1日
オミクロン株対応2価ワクチン 一般の方への接種は令和5年5月7日で終了 未接種の方に接種を呼びかけ（厚労省） 2023年4月25日
「働く人の今すぐ使える熱中症ガイド」についてお知らせ（厚労省） 2023年4月19日
新型コロナの位置付け変更後の療養期間の考え方等 政府が事前に情報提供 2023年4月18日
新型コロナに伴う失業認定及び受給期間の特例の終了について 厚労省等がリーフレット 2023年4月12日
マスク着脱 令和5年3月13日から個人の判断 強制しないよう配慮必要 2023年3月13日
令和5年3月13日以降のマスク着用の考え方について（厚労省） 2023年2月13日
新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけの変更について 経団連からお知らせ 2023年2月3日
新型コロナ「5類」引き下げ決定 特段の事情が生じない限り「令和5年5月8日」から 2023年1月30日
新型コロナ 今春に5類引き下げの方向で議論 首相会見 2023年1月23日
各業界での「新型コロナウイルス感染症対策ガイドライン」を見直し（経団連が会員企業へ周知） 2022年12月19日
今冬の新型コロナウイルス感染症やインフルエンザの流行に備えて（経団連） 2022年10月21日
令和4年度 今冬のインフルエンザ総合対策についてお知らせ（厚労省） 2022年10月17日
新型コロナ対策 屋外ではマスクの着用は原則不要 屋内では？（厚労省からお知らせ） 2022年10月17日
新型コロナワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例を令和5年3月末まで延長（厚労省） 2022年9月21日
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