厚生労働省から、令和3年12月8日に開催された「第162回　労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。

その部会で「議論を踏まえた（雇用保険制度の）見直しの方向性（案）」が示されました。
その中で、次のような方向性が新たに加えられたことが話題になっています。
●原則として離職後１年間とされている基本手当の受給期間について、疾病、出産等のやむを得ない場合に４年まで延長できる仕組みにならい、受給資格者が起業する場合に、早期の廃業リスクに備えて受給期間を最大4年までとすることができる仕組みを設ける。

報道でも、「会社員が起業しやすい環境を後押し」などとして、この方向性の案のことを紹介しています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第162回　労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22539.htmlhttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22539.html

※ここで取り上げた内容については、資料２－１と資料２－２参照