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以前から予告されていましたが、国民年金保険料は、令和5年2月20日から、新たにスマートフォンアプリを利用した電子（キャッシュレス）決済ができるようになりました。
スマホ決済は、対応する決済アプリをスマートフォン等の端末にインストールしたうえ、端末のカメラ機能を使用し、納付書に印字されたバーコードを読み取ることで、その場で納付することができるサービスです。
令和5年2月20日のサービス開始時点における対象決済アプリは以下のとおりです。（五十音順）。
・auPAY
・d払い
・PayB（PayBと提携している各金融機関が提供する決済アプリを含む。）
・PayPay
これが、国民年金保険料の納付率のアップにつながるのか？ 注目されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜国民年金保険料のスマートフォンアプリによる電子（キャッシュレス）決済がはじまりました＞
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2023/202302/0220.html
2023/2/21
厚生労働大臣会見概要 年金改正法案の成立について質疑応答 第3号被保険者制度の在り方などの残る課題への対応にも触れる（令和7年6月17日） 2025年6月18日
106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直し、基礎年金の底上げなどを盛り込んだ年金制度改正法が成立 2025年6月13日
令和7年の通常国会に提出された年金制度改正法案に盛り込まれた「遺族厚生年金の見直し」について専用ページ 指摘への考え方などを説明（厚労省） 2025年6月4日
衆議院を通過した年金制度改正法案 厚労省でも修正案を紹介 2025年6月3日
［令和７年３月28日公布］令和７年度における国民年金の給付・保険料、厚生年金保険の保険給付の改定など 2025年5月30日
［令和７年３月24日公布］食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ 2025年5月30日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
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