令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます(日本年金機構)

公開日:2022年6月13日

日本年金機構から、「令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます」というお知らせがありました(令和4年6月13日公表)。

 皆様ご存じのように、令和4年10月から、次のような重要な改正が施行されます。

・短時間労働者の適用拡大

・適用事業所の範囲の見直し(士業の適用業種追加)

・被保険者の適用要件(雇用期間が2カ月以内の場合)の見直し

・育児休業等期間中の保険料の免除要件の見直し

 その内容が、詳しく説明されています。

 各々の改正に関連する資料(ガイドブック・リーフレットなど)も紹介されています。

 詳しくは、こちらをご覧ください。

<令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます>
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2022/202206/0613.html

「社会保険の適用拡大」関連記事

「労務コンプライアンス」に関するおすすめコンテンツ

ピックアップセミナー

東京会場 2024/06/25(火) /13:30~17:30

【会場開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

講師 : ※各日程をご確認ください

受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

DVD・教育ツール

価格
44,000円(税込)

コンプライアンス研修の実施は、企業経営に悪影響を及ぼすような不祥事を未然に防ぐのに役立ちます。また、新入社員にコンプライアンス研修を実施することで、顧客や取引先などからの信頼を維持することにつながります。
本DVDは、随所に自分事として捉えてもらえるようセルフワークを用意しております。集合研修ができない会社や研修実施後の定期的な振り返り教材としてもおすすめです。

価格
7,150円(税込)

本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE