日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
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就業規則の整備、相談窓口を人事課に設ける、社員研修をするなど一通りの… 2013年12月1日
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何かの腹いせでセクハラのことを持ち出してきたような社員に対してはどう… 2013年12月1日
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懲戒処分についてお尋ねします。セクハラの加害者に懲戒処分を行いたいの… 2013年12月1日
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セクハラについて、どこまでがＯＫで、どこからがセクハラになるのでしょ… 2013年12月1日
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新卒採用の際に、総合職は男性のみの募集とできますか？ 2013年12月1日
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そもそも就業規則とは？ 2013年12月1日
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人事制度10の間違い【その５】 評価制度は公正な給与を決めるために必要… 2013年12月1日
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人事制度10の間違い【その７】 評価の平均はＢ評価とすべきである → 本当… 2013年12月1日
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就業規則の落とし穴【その３】 業務手当（固定残業代） 2013年11月30日
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会社に届け出ている通勤経路ではない場所での事故も通勤災害になりますか？ 2013年11月30日
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労務コンプライアンス
トラブル防止・対応
人材の強化
賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
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