人事労務記事

新着記事

• 日常の労務手続き

  「令和6年度診療報酬改定の基本方針」を提示　医療従事者の待遇改善が重点… 2023年12月11日

• 賃金・評価制度の検討

  年末一時金（第3回最終）　月数は2.38月、額は738,017円　いずれも昨年同… 2023年12月11日

• トラブル防止・対応

  下請取引の適正化について関係事業者団体に要請（経産省・中小企業庁） 2023年12月11日

• 人材の強化

  令和5年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（高齢… 2023年12月11日

• 労務環境の維持・改善

  【専門家の知恵】副業・兼業における労働時間の通算の基本を押さえておこう 2023年12月11日

• 労務環境の維持・改善

  【社員向け】あなたの介護離職リスクチェック！ 2023年12月10日

• 賃金・評価制度の検討

  毎月勤労統計調査　令和5年10月分結果速報　実質賃金2.3％減　19か月連続… 2023年12月8日

• 労務環境の維持・改善

  雇用調整助成金・産業雇用安定助成金の受付　令和5年12月18日より「雇用関… 2023年12月8日

• 日常の労務手続き

  介護保険制度改革　利用者負担（2割負担）の範囲の見直しなどについて議論… 2023年12月8日

• 労務環境の維持・改善

  「働く人の疲労蓄積度セルフチェック」をリニューアル（こころの耳） 2023年12月8日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• 新人教育
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賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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