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〇育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令（令和４年政令第23号）
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律（令和３年の改正育児・介護休業法）」により、出生時育児休業の規定などが令和４年10月１日から施行されることに伴い、職業安定法施行令等の一部を改正することとされました。
職業安定法施行令の改正の内容は、公共職業安定所等が求人を受理しないことができるケースを拡充するものです。〔一部を除き、令和４年10月１日施行〕
正常分娩による出産費用 令和6年度の全国平均は約52万円 出産育児一時金（原則50万円）の額を約2万円上回る（社保審の医療保険部会） 2025年10月24日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「今月（令和7年10月）から改正育児・介護休業法が全面施行されました」などの情報を掲載 2025年10月3日
「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」 令和7年9月24日時点版を公表 Q&Aを追加・修正（厚労省） 2025年9月25日
【はじめての人事労務】仕事と育児・介護の両立支援制度の基礎 2025年8月5日
【専門家コラム】就業規則の変更だけでは足りない？ 2025年10月1日育児介護休業法改正 「制度周知」と「意向確認」の準備をしておきましょう 2025年8月4日
【コラム】育児・介護休業法の改正 「テレワーク等」を必ず導入しなければならない？ 2025年4月10日
令和7年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表（厚労省） 2025年3月21日
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