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厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」において、『「多様な正社員」制度導入支援』を案内するためのリーフレットが公表されました（令和7年7月14日公表）。
「多様な正社員」制度導入支援の概要は、次のとおりです。
〔支援内容〕
多様な正社員の専門知識を持った労務管理等の専門家が、窓口相談やコンサルティング等を実施。
・コンサルティングの日時、方法（訪問・オンライン）は企業の都合を伺い、調整。
・多様な正社員制度の導入支援だけでなく、キャリアアップ助成金の制度説明や、その他働き方改革を広く支援する取組について相談対応。
〔支援の申込先〕
働き方改革推進支援センター
〔費用〕
無料
厚生労働省等では、「優秀な人材の確保・定着に効く 「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？」と呼びかけています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「多様な正社員」制度導入支援（無料）のご案内のリーフレットを掲載しました＞
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/pdf/tayou_support_leaf.pdf
「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？ 案内リーフレットを公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年7月15日
「地域共生社会」の実現に向けた研修の教材等を公表（厚労省） 2025年7月1日
令和6年度の障害者の就職件数は115,609件で過去最高 一方で障害者の解雇者数が大幅に増加（厚労省の調査） 2025年6月27日
「新たな就職氷河期世代支援プログラムの基本的な枠組み」を決定 就労・処遇改善に向けた伴奏支援などを盛り込む（関係閣僚会議） 2025年6月4日
「多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）」を更新（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年5月28日
令和7年2月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年5月28日
「『多様な正社員』制度導入マニュアル」を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年4月25日
構造的な賃上げを定着させるため三位一体の労働市場改革を着実に実行する（第33回新しい資本主義実現会議） 2025年4月24日
提言「官民共創によるシン・日本創生を～日本経済の再活性化に向けて～」を公表（日商） 2025年4月22日
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