経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、令和6年7月26日開催の「第5回 ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」の資料が公表されました。
今回の議事は、引き続き検討すべき論点についてです。
資料として、「第1回～第4回検討会における主な意見及び論点案」が提示されています。
論点案としては、たとえば、次のようなものがあります。
・50人未満の事業場へのストレスチェック
・集団分析・職場環境改善
これらは、いずれも、その実施が努力義務となっており、義務化したいところですが、課題が多いという部分です。
これらの実施を促進するためにはどうしたらよいかといったところが、今後の論点といえそうです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第5回 ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41772.html
50人未満の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける改正規定 施行期日を「令和10年４月１日」と決定 2026年6月10日
［令和８年６月10日公布］50人未満の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける改正規の施行期日を定める政令 2026年6月10日
小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルの概要版などを公表（厚労省） 2026年3月26日
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表（厚労省） 2026年2月26日
「5分でできる職場のストレスセルフチェック」 結果シートに「高ストレス者」に関する表示（こころの耳） 2026年1月14日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム バージョンアップ版（Ver4.0）を公開 マークシート受検が可能に 2025年12月18日
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルの案」について検討を進める（ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会） 2025年11月21日
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル（案）」を提示（厚労省のWG） 2025年11月11日
［令和７年５月14日公布］ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを盛り込んだ労働安全衛生法等の一部改正 2025年7月15日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
