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人材の強化
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正社員以外の労働者を活用する理由 「正社員を確保できないため」が41.0％でトップ（厚労省の調査） 2025年9月30日
正社員等、パートタイム労働者ともに「不足」とする事業所割合が引き続き多い（令和7年8月の労働経済動向調査） 2025年9月26日
令和7年7月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は5か月ぶりに改善 2025年8月29日
【専門家コラム】企業における「採用活動」の時流は？ 2025年8月29日
令和7年3月新卒者の内定取消し34人 前年の47人から減少（厚労省） 2025年8月13日
令和7年6月 有効求人倍率は2か月連続で低下・完全失業率は前月と同水準 2025年8月1日
令和7年5月 有効求人倍率は3か月ぶりに低下・完全失業率は前月と同水準 2025年6月27日
令和7年4月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2025年5月30日
令和7年3月卒の大学生の就職率 4月1日現在で98％ 昨年に次ぐ高水準（厚労省） 2025年5月23日
「採用と大学教育の未来に関する産学協議会 2024年度報告書」を公表（経団連） 2025年5月12日
令和7年3月及び令和6年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2025年5月2日
令和7年2月 有効求人倍率は6か月ぶりに低下 完全失業率は5カ月ぶりに改善 2025年4月2日
令和5年度の「職業紹介事業の事業報告の集計結果」及び「労働者供給事業報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2025年4月1日
令和5年度の「職業紹介事業の事業報告の集計結果」及び「労働者供給事業報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2025年4月1日
令和6年の「特定募集情報等提供事業概況報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2025年4月1日
令和8年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請が行われました（厚労省・経団連） 2025年3月26日
職業情報提供サイト（job tag）及び職場情報総合サイト（しょくばらぼ）のリニューアルのお知らせ（厚労省） 2025年3月19日
令和7年3月大卒予定者の就職内定状況 令和7年2月現在で92.6％ 調査開始以降同時期で過去最高（厚労省） 2025年3月17日
令和7年1月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇 完全失業率は横ばい 2025年3月4日
令和6年の出生数 速報値で72万人台に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2025年2月28日
利用規約の変更及び同意事項の制定についてお知らせ（しょくばらぼ） 2025年2月20日
デジタル技術を活用した職業紹介事業等の在り方について議論（働き方・人への投資ワーキング・グループ） 2025年2月17日
令和8年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめ（厚労省） 2025年2月3日
「ハローワーク特設サイト」を開設（厚労省） 2025年1月6日
令和6年11月 有効求人倍率・完全失業率ともに横ばい 2025年1月6日
［令和６年10月11日公布］ 雇用仲介事業者に関する新たなルールを定める職業安定法に基づく省令及び指針の一部改正 2024年12月23日
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