「女性版骨太の方針2023」を閣議決定 プライム上場企業の女性役員比率を2030年までに30%以上へ

公開日:2023年6月14日

 令和5年6月13日、「女性版骨太の方針2023」が閣議決定されました。その内容について議論が行われた「すべての女性が輝く社会づくり本部(第13回)・男女共同参画推進本部(第23回)合同会議」の終わりに、岸田総理が次のようにコメントしています。

●女性版骨太の方針2023の第1の重点事項「女性活躍と経済成長の好循環の実現に向けた取組の推進」について
・企業における女性登用を加速化すべく、まずは日本を代表するプライム市場上場企業が2030年までに女性役員比率を30パーセント以上とすることを目指し、2025年を目途に女性役員を1名以上選任するよう努めるとする数値目標の設定や、各企業による行動計画の策定を促進する。

●第2の重点事項「女性の所得向上・経済的自立に向けた取組の強化」について
・長時間労働慣行の是正など、多様で柔軟な働き方の推進、女性デジタル人材の育成など、リスキリングによる生産性の向上、地域のニーズに応じた取組の強化などを進める。

●第3の重点事項「女性が尊厳と誇りを持って生きられる社会の実現」について
・先般成立した配偶者暴力防止法改正法の円滑な施行など、DV(ドメスティック・バイオレンス)対策や性犯罪・性暴力対策の強化、事業主健診の充実など、生涯にわたる心身の健康への支援を進める。

 上記の重点事項3点に加え、第5次男女共同参画基本計画に掲げられた、女性の登用目標の達成に向け、科学技術・学術、防災など、各分野における取組を一層加速していくこととしています。

 詳しくは、こちらをご覧ください。

<「女性版骨太の方針2023」を掲載しました(男女共同参画局)>
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/sokushin.html

<すべての女性が輝く社会づくり本部(第13回)・男女共同参画推進本部(第23回)合同会議/首相コメント>
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/actions/202306/13josei.html

「女性活躍」関連記事

「人材の強化」に関するおすすめコンテンツ

ピックアップセミナー

東京会場 2023/10/17(火) /13:30~17:30

【会場開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

講師 : ※各日程をご確認ください

受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

DVD・教育ツール

価格
52,800円(税込)

社会問題化しているカスタマー・ハラスメントについて「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の3つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応の段階から、損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。

価格
7,150円(税込)

本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE