人事・労務のポータルサイトかいけつ！人事労務

Skip to content

HOME

かいけつ！セミナー

セミナー申込

セミナー名：オンライン【4月7日（金）】
はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー.

必要な情報を入力し、『確認する』ボタンを押下してください。

* 必須入力項目

●姓*

●名*

●会社名

●都道府県*

●市区町村・番地・建物名*

●郵便番号*

●電話番号*

●Eメール*

●請求書発行*

要（PDFを希望）

要（郵送を希望）

不要

●請求書宛名

申込情報と同じ

申込情報と異なる

●請求先住所等

※申込情報と異なる場合にご入力ください。

●連絡事項（領収書発行他）

※請求書・領収書のご要望、その他連絡事項をご入力ください。

---------------------------------------------------------------------------
※申し込み者と参加者が異なる場合、以下の項目も入力ください。

参加者氏名

参加者部署名

参加者メールアドレス

---------------------------------------------------------------------------

●テキストのお届け先

事前にテキストをお届けします。テキストのお届け先がご請求先と異なる場合はご入力ください。

個人情報の取扱い*

＞個人情報の取扱いについて

同意する

育児休業 実務安心パック: <2022年施行対応>
社員への説明・フォロー・管理までをフルサポート！

ハラスメント対策シリーズ: ハラスメント対策に取り組む為の各種ツールをご紹介

改正個人情報保護法対策特集: 採用、健診、退職時等・・・整理すべき点は？

「同一労働同一賃金」実務安心パック: 限られた時間で効率的に法令対応！

かんたん賃金制度導入パック: 人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルにかんたん構築！

テレワーク実務安心パック: テレワークの制度設計から社員教育まで、人に関する課題を解決！

年次有給休暇管理簿: 2019年4月よりすべての企業で作成が義務化
エクセル管理で手軽に法令対応！

働き方改革特集: 中小企業だからこそできる「働き方改革」をご案内！

給与計算実務能力検定: 人事労務担当者のための新しいビジネススキルの認定資格。試験対策講座も開講

かいけつ！人事労務 お役立ち小冊子: 従業員のための社内教育ツール！！

@Kaiketsu_J からのツイート

新着記事

公金受取口座登録制度：「よくある質問（FAQ）」等を更新しま...

その他
公金受取口座登録制度とは、預貯金口座の情報をマイナンバーとともに事前に国（デジタル庁）に登録しておくことにより、今後の緊急時の給付金等の申請において、申請書への口座情報の記載や通帳の写し等の添付、...

詳しく見る

第14次労働災害防止計画　令和5年4月から適用

安全・衛生
「労働災害防止計画」とは、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。
次期の「第14次労働災害防止計画」は、令和5（2023）年 4 ...

詳しく見る

日本年金機構からのお知らせ「令和５年度の子ども・子育て拠出...

その他
　日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。　先ほど、令和5年3...

詳しく見る

就活ハラスメントに関する情報のページを公開（あかるい職場応援...

その他
　職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」に、学生の皆様と企業の皆様へ向けた就活ハラスメントに関する情報のページが設けられました（令和5年3月20日公表）。　企業...

詳しく見る

新型コロナによる国民年金保険料免除等の臨時特例措置　令和4年...

年金
　新型コロナの影響により収入源となる業務の喪失や売り上げの減少などにより所得が相当程度まで下がった場合の臨時特例措置による国民年金保険料免除・納付猶予および学生納付特例申請手続きが、令和4年度分の申請...

詳しく見る
就職氷河期世代を対象とする募集・採用の特例期限を令和6年度末...

その他
　労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止されていますが、特例措置により、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とする場合は、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用も可...

詳しく見る

妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止　14か国語でリーフレッ...

その他
　妊娠、出産を理由とした解雇等の不利益取扱いは、日本人労働者と同様に、全ての外国人労働者について禁止されています。また、事業主に義務づけられている職場におけるハラスメント防止の取組は、日本人労働者と同...

詳しく見る

岸田総理が記者会見　これから６・７年が少子化反転のラストチャ...

労働経済
こども・子育て政策の基本的考え方をお知らせするとして、令和5年3月17日、岸田総理が記者会見を開きました。
2022年の出生数が過去最少の79万9,700人となり、僅か5年間で20万...

詳しく見る

令和5年春闘　第1回回答集計　賃上げ率3.80％　約30年ぶ...

労働経済
集中回答日をむかえた令和5年の春闘について、連合（日本労働組合総連合会）から、令和5年3月17日に「第1回回答集計」が公表されました。
第1回集計の時点で、定昇相当込みの賃上げについ...

詳しく見る

令和4年の賃金構造基本統計調査の結果を公表　一般労働者の賃金...

労働経済
厚生労働省から、「令和4年　賃金構造基本統計調査」の結果の概要が公表されました（令和5年3月17日公表）。
「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を...

詳しく見る
令和5年2月現在の大学生の就職内定率は90.9％　3年ぶりの...

労働経済
厚生労働省と文部科学省は、令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、同年2月1日現在の状況を取りまとめました（令和5年3月17日公表）。
その結果、大学生の就職内定率...

詳しく見る

雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置の終了につい...

労働経済
厚生労働省から、リーフレット「雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了します。」が公表されました（令和5年3月17日公表）。
もう、...

詳しく見る

「治療と仕事の両立支援ハンドブック」を公表（治療と仕事の両立...

医療
厚生労働省が運営する治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」から、「治療と仕事の両立支援ハンドブック」が公表されました（令和5年3月16日公表）。
...

詳しく見る

日本年金機構を装った不審なSMSにご注意ください（令和5年3...

年金
現在、日本年金機構を装った不審なSMSが確認されているということです。
これを受けて、同機構から注意喚起がありました（令和5年3月15日公表）。
不審なSMSの一例を紹...

詳しく見る

介護を「個人の課題」から「みんなの話題」へ転換することを目指...

介護
経済産業省から、介護を「個人の課題」から「みんなの話題」へ転換することを目指すプロジェクト「OPEN CARE PROJECT」が発足したとのお知らせがありました。
　このプロジェク...

詳しく見る