人事労務の現場で課題となる「定性評価」の言語化を支援。AIプロンプトの活用により、バリューやコンピテンシー等の抽象的な基準を短時間で具体化。職種別の事例も豊富に収録し、人的資本経営に欠かせない「納得感のある評価制度」の運用を強力にサポートする、専門知見を凝縮した実務用Excelテンプレートです。
ダウンロード資料詳細
資料の概要：評価の「曖昧さ」を「納得感」に変える
「定性評価の基準が抽象的で、評価者ごとに結果がバラついてしまう」「バリューやコンピテンシーをどう言葉にすればいいか分からない」といったお悩みはありませんか？
定性評価の形骸化は、社員の不満や離職リスクに直結します。本資料は、最新のAIを活用して、自社に最適な評価指標を驚くほどのスピードで具体化する「プロンプト付き設定シート」です。Excel形式のテンプレートに沿って操作するだけで、専門的な評価基準を自社で構築できます。
本資料の構成要素・特徴
AIプロンプト機能：評価の「壁打ち」をAIと実現
生成AIを活用し、特定の職種や等級に求められる行動特性（コンピテンシー）を自動生成するための専用プロンプトを収録。ゼロから考える苦労をなくし、叩き台を瞬時に作成します。
豊富な実務事例：そのまま使えるマスターデータを完備
「行動目標設定の手順」「バリュー（付与型）」「コンピテンシー（付与型）」など、多種多様な業種・職種で転用可能な具体例を多数掲載。貴社の文化に合わせて調整するだけで運用をスタートできます。
客観性と納得感の担保
曖昧な表現を排除し、評価基準を構造化・明文化することで、被評価者の「なぜこの評価なのか」という疑問を解消。組織全体のパフォーマンスとエンゲージメントの向上を支援します。
こんな方におすすめ
- 人事担当者：評価制度を新設したい、または現状の評価項目を現代の働き方に合わせて刷新したい方
- 現場のマネージャー：部下へのフィードバックにおいて、納得感のある「言葉選び」や「目標設定」に苦労している方。
- 経営層・DX担当：人的資本経営の一環として、人事領域にAIを取り入れ、業務効率化と質の向上を両立させたい方。
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