労務環境の維持・改善
令和6年4月からの旧適用猶予事業・業務用の36協定届、裁量労働制に関する様式、労働条件通知書の新様式を追加（厚労省のダウンロードコーナー） 2023年11月29日
【専門家の知恵】「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由 2023年5月12日
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定方式に関する資料を更新（厚労省） 2023年2月1日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について Q＆A及び賃金比較ツールの最新版を公表（厚労省） 2022年10月24日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2022年8月29日
年次有給休暇手当の支払いに関する労使協定書 2013年12月24日
時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書 2013年12月24日
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書 2013年12月24日
時間外労働・休日労働に関する協定届 2012年4月14日
一斉休憩の適用除外に関する労使協定書 2012年4月14日
1年単位の変形労働時間制に関する協定届 2012年4月14日
賃金控除に関する協定書 2012年4月14日
貯蓄金管理に関する協定届 2012年4月14日
労使協定を締結しているのですが、労働者側の協定当事者が退職してしまいました。この場合、新たに締結し直す必要があるのでしょうか。 2008年7月24日
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