労務環境の維持・改善
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令和5年度「働き方・休み方改善ポータルサイト」周知リーフレットを掲載（厚労省） 2024年1月29日
ワークエンゲージメント導入事例を更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年1月25日
【専門家の知恵】働き方改革ってどうなった？ 2024年1月24日
「第3回 企業行動憲章に関するアンケート結果」を公表（経団連） 2024年1月16日
令和5年11月開催の「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年12月26日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「年収の壁」対策の案内などの情報を紹介 2023年12月26日
令和6年度介護報酬改定に関する審議報告を公表（厚労省） 2023年12月20日
【専門家の知恵】多様な働き方の1つとして注目されている「週休3日制」。実現方法や注意点とは？ 2023年12月20日
年休や選択的週休3日制に関するページをリニューアルなど（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年12月18日
「医師の働き方改革」特設サイトを公開（厚労省） 2023年12月4日
動画版「令和5年版 労働経済の分析」を公開 「なんで日本の賃金は上がらないの？」などの7つのトピックを取り上げて解説（厚労省） 2023年12月1日
令和6年度診療報酬改定の基本方針の骨子案を提示 医療従事者の待遇改善が重要課題に（社保審の医療部会） 2023年11月30日
政労使会議を開催 令和6年春闘で令和5年を上回る水準の賃上げを 岸田総理が要請 2023年11月16日
「日本の労働生産性の動向2023」を公表（日本生産性本部） 2023年11月9日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「自分らしく働くためのキャリアの描き方」シンポジウムの開催などの情報を紹介 2023年11月2日
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 令和5年度も実施 リーフレット等で周知 2023年11月1日
「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表（厚労省） 2023年10月20日
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書のたたき台を提示 2023年10月19日
人手不足解決、賃上げ、投資の拡大を実現する規制・制度改革を進める できるものから経済対策に盛り込む方針（規制改革推進会議） 2023年10月17日
「デジタル行財政改革会議」初会合 デジタル技術の社会実装を強力に後押しする施策を経済対策に盛り込むよう指示 2023年10月12日
多様なキャリア形成・働き方について今後の論点等を提示（雇用政策研究会） 2023年10月12日
労働者協同組合の設立状況 施行後1年で計59法人の設立（厚労省） 2023年10月3日
職種や個人の事情に応じた働き方の多様化にどのように対応すべきかなど 「新しい時代の働き方に関する研究会」で検討へ 2023年10月2日
岸田総理が中小トラック事業者と対話 物流革新緊急パッケージを取りまとめへ 2023年9月29日
「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定 早急に開始へ 2023年9月28日
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