労務環境の維持・改善
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岸田総理が中小トラック事業者と対話 物流革新緊急パッケージを取りまとめへ 2023年9月29日
「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定 早急に開始へ 2023年9月28日
賃上げ税制の減税措置の強化などを図る 経済対策に反映へ（新しい資本主義実現会議） 2023年9月28日
令和6年4月からの建設業やドライバーなどへの時間外労働の上限規制の適用に向けて PR動画第4弾を公開（厚労省） 2023年9月22日
第2次岸田第2次改造内閣発足 基本方針を閣議決定 2023年9月14日
貨物運送業の中小企業・小規模事業者の皆さまに働き方改革推進支援事業の訪問相談サービスのご案内などを送付（厚労省委託事業「全国センター事業」） 2023年9月11日
令和5（2023）年3月の「価格交渉促進月間」の企業リストと好事例集を公表（中小企業庁） 2023年8月30日
令和5年版厚生労働白書 資料編を公表（厚労省） 2023年8月24日
一人親方の適正な働き方に関する説明会（秋）を開催（国交省） 2023年8月24日
夫婦の家事負担は妻が8割、夫婦別姓に賛成は過去最高の6割など 令和4年実施の全国家庭動向調査の結果を公表（国立社会保障・人口問題研究所） 2023年8月23日
新しい時代の働き方に関する研究会が中間整理「新しい時代に即した労働基準法制の方向性」などを示す（厚労省） 2023年8月14日
令和6年4月からのドライバーなどへの時間外労働の上限規制の適用に向けて ＰＲ動画第2弾を公開（厚労省） 2023年8月1日
「労働者協同組合周知フォーラム」を開催（厚労省） 2023年7月25日
【専門家コラム】コロナ明けの今こそ再確認！勤務間インターバル制度とは？ 2023年7月19日
令和6年4月からの建設業などへの時間外労働の上限規制の適用に向けて 働き方改革ＰＲ動画を公開（厚労省） 2023年6月28日
令和5年版の高齢社会白書を閣議決定 令和52年には4人に1人が75歳以上 2023年6月20日
令和5年版の男女共同参画白書を閣議決定 2023年6月16日
働き方改革取組事例を更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年6月12日
「労働者の疲労蓄積度チェックリスト」を見直し 関連資料とともに公表（こころの耳） 2023年4月10日
「ITエンジニアのワーク・エンゲージメント向上を志向する働き方改革推進セミナー」レポートを公表（IT業界の働き方・休み方の推進） 2023年4月5日
「働き方・休み方改革取組事例集（令和4年度）」を公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年3月14日
より働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集を開設（厚労省の働き方改革特設サイト） 2023年3月10日
令和4年度「働き方・休み方改善ポータルサイト」周知リーフレットを掲載（厚労省） 2023年2月20日
「しょくばらぼ」サイトをリニューアル 2023年1月24日
厚生労働省・国土交通省の令和5年度予算案の概要 建設業の人材確保・育成に向けて 2022年12月27日
【専門家の知恵】人事業務効率化に役立つExcelスキル（レベル別） 2022年12月7日
「労働者協同組合法」が10月1日に施行されました 厚労省が普及啓発 2022年10月5日
職務分析・職務評価の取組を支援（多様な働き方の実現応援サイト） 2022年9月22日
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