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【専門家コラム】採用困難時代における採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか
労務コンプライアンス
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海外の子会社で採用した外国人を日本の本社へ転勤させることができるでしょうか？ 2008年8月1日
資格学校で勉強して「第二種情報処理技術者試験」に合格された方を当社の人事・経理部門で採用したいのですが、可能でしょうか？ 2008年8月1日
技術者として採用したのですが、将来を見据えてしばらく営業現場に配置転換させたいのですが、可能でしょうか？ 2008年8月1日
求人票に書いた労働条件は、あとで変更できませんか？ 2008年7月2日
面接で尋ねてはいけない質問はありますか？ 2008年7月2日
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