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改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の施行日が平成27年12月1日と決まりました。 制度の施行に向けてメンタルヘルス対策をどのように行っていくか、見直されている企業様も多いことと思います。
管理職や幹部社員へのライン研修や、産業医面談など、取り組まなければならない課題は多く、企業負担はますます重くなってきています。
そこで、研修制度や、産業医とのメンタルヘルス相談などの仕組みつくりに助成金を活用してはいかがでしょう？
例えば・・・
１）研修体系制度として、管理職を対象としたハラスメントについての研修を行う
→30万円の助成！
２）人事担当者が産業医にメンタルヘルス対策の相談にのってもらった
（自社で契約している産業医でも構いません）
→30万円の助成！
働きやすい職場づくりに取り組む（雇用管理制度）健康・環境・農林漁業分野等の事業＊を営む中小企業の事業主は厚労省からの助成金が受給可能です。
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