●雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和7年5月8日厚生労働省令第59号)
令和6年5月に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律(令和6年法律第26号)」において新設された「教育訓練休暇給付金」について、受給手続などの詳細を定めるため、雇用保険法施行規則等が改正されました。
〔令和7年10月1日から施行〕
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●雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和7年5月8日厚生労働省令第59号)
令和6年5月に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律(令和6年法律第26号)」において新設された「教育訓練休暇給付金」について、受給手続などの詳細を定めるため、雇用保険法施行規則等が改正されました。
〔令和7年10月1日から施行〕
「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を公表 2025年7月8日
「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の中間とりまとめを公表(厚労省) 2025年7月4日
教育訓練費用を支出した企業は54.9%(前回より0.3ポイント上昇)(令和6年度 能力開発基本調査) 2025年6月30日
経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会 「中間とりまとめ(案)」を提示 2025年6月20日
「働きながら学びやすい職業訓練」 WEBクリエイター科、ソフトウェア開発科などの受講申込を開始(独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2025年6月18日
サイバーセキュリティ人材の育成促進に向けた検討会 最終取りまとめ」を公表(経産省) 2025年5月15日
雇用保険の新設給付「教育訓練休暇給付金(令和7年10月1日施行)」に関する詳細などを定める「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令」 官報に公布 2025年5月8日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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