2022年度施行法令対応版「育児休業実務安心パック®」

公開日:2022年4月23日

 

2022年4月・10月改正育児介護休業法への対応はこれでバッチリ!法改正の理解、必要な書式の整備、従業員への周知義務はもちろん、従業員への説明・フォロー・管理までをフルサポート。

2022年4月13日、厚労省発表の「育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&A」に対応!

2022年4月1日より、改正育児介護休業法が段階的に施行され、新たに出生時育児休業(産後パパ育休)や現行の育児休業の分割して取得することが可能となるため、企業には煩雑な期日管理・回数管理が求められることになります。

さらに、本人や配偶者が妊娠・出産する予定を申し出た従業員に制度説明や休業の取得意向の確認を個別に行うことが義務化されます。

 改正育児介護休業法のポイント

※1,000名超えの企業では2022年4月より年1回、育休取得状況の公表も義務化されます。(本パック非対応)

 

育児休業実務安心パック®にお任せ!

本パックは、法改正により複雑になる育児休業の期日管理・回数管理ができるツールだけでなく、法改正理解のための解説動画、自社の育児介護休業制度の周知資料、従業員に個別に説明する際の給付の概算額や社会保険料免除の条件などのシミュレーション資料が簡単に整備でき、人事労務ご担当者の業務をお手伝いすることを目的に開発いたしました。

 

「育児休業実務安心パック®」なら、5ステップで実務対応を進められます!

STEP 1   育児休業実務安心パックの使い方を「使い方ガイドブック」で理解

STEP 2   実務担当者が改正育児休業法の概要と企業が対応すべきポイントをDVDで学ぶ
         全従業員向け育児休業制度の基本解説を雇用環境整備の研修実施として活用

STEP 3   従業員が育児休業を申し出できるよう書式ひな形と社内周知ポスターを自社用にアレンジ

STEP 4 〔2022年4年4月以降〕STEP3で作成した各種書式を公開、ポスターを掲示するなどして社内で育休を
     取得しやすい環境をつくり、従業員への周知を開始。取得希望者には、休業期間や給付金等の
     シミュレーションシートや従業員説明用資料を使って説明し、育児休業取得のフォローを行う

STEP 5 〔2022年10月以降 産後パパ育休、育児休業の分割取得適用後〕
     育児休業管理表エクセルツールを使って、育児休業を取得した従業員を管理

育児休業実務安心パック®の特長

特長① 段階的に施行される法改正の内容が理解できる!

今回の育児介護休業法の法改正の趣旨やポイントを解説した動画をご用意しているほか、使い方ガイドブックにおいて、段階的な施行に合わせて行う実務、運用上の注意点等についてわかりやすく解説しており、人事労務担当者のみなさまが、育児休業関連業務を実施していく上で、必要な知識が習得できます。

CHECK!  全従業員&実務担当者向けDVDで雇用環境整備の研修実施と実務対応理解

第一部は全従業員向けに育児休業制度の全体像から、今回の法改正のポイントまで解説しているため、このDVDで雇用環境整備の一つである「育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施」の義務が果たせます。第二部は実務担当者を対象に、企業に求められる具体的な実務対応や関連する雇用保険や健康保険などの改正までを解説しています。

「2022年施行対応!改正育児介護休業法・雇用保険法​・健康保険法等のポイント​」DVD(収録時間:全従業員向け…40分 / 実務担当者向け…34分 計74分)
講師:株式会社ブレインコンサルティングオフィス  社会保険労務士 北條 孝枝

 

CHECK!  法改正と本パックの使い方を紐づけした「使い方ガイドブック」でスムーズな実務対応

今回の法改正の概要と本パックの使い方を紐づけて解説した冊子をご用意しています。改正法により企業側に求められる対応と本パックに同梱された各ツールの位置づけや使い方を図を用いながら説明していますので、安心して実務対応を進めていただけます。

特長② 雇用環境の整備、個別周知・意向確認の義務が果たせる!

企業に義務づけられた「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」、「妊娠・出産等を申し出た従業員に対する制度の個別周知、意向確認」に利用できるポスター、冊子、シミュレーションシートなど各種ツールを完備しています。   

2022年10月に施行される出生時育児休業(産後パパ育休)の創設、育児休業の分割取得や夫婦交代取得も含まれた内容となっており、2022年4月施行と10月施行で分けることなく、一貫してお使いいただけます。

また、一部のツールは自社用にアレンジしてのご利用も可能です。本パックを最大限ご活用いただくことで、法的義務をクリアすることができます。

 

CHECK!  社内周知に便利なオリジナルポスターのひな形

周知に必要な文言が入ったオリジナルイラスト入りポスターひな形を2種類ご用意。

申出先(相談窓口)などを自社用に追加、アレンジしてご利用いただけます。

CHECK!  個別説明に便利な従業員説明用資料とシミュレーションシート

育休を取得する従業員に対し、制度の仕組みと手当・給付金の概要までを説明できる従業員説明用資料や、従業員ごとに休業・給付・免除についてのシミュレーションし個別面談で提示できるシートもご用意。申出のあった従業員に対しスムーズに説明できます。

CHECK!  改正育児介護休業法へ対応した各種規定例・書式等を完備


特長③ 育児休業の期日管理・回数管理ができる!

 CHECK!  厚労省発表の最新の運用想定に対応!

2022年10月以降、出生時育児休業(産後パパ育休)取得や育児休業は分割取得、また1歳以降の育児休業については夫婦交代で取得できるようになります。これにより、企業における出生時育児休業(産後パパ育休)や育児休業の期日・回数管理、社会保険料(健康保険・厚生年金保険)の届出管理、育児休業給付金申請に関する期日・回数管理等が重要となってきます。

本パックの「育児休業管理表」(Excel)を活用することで、人事労務担当者の負担を軽減することができます。

4/13厚労省発表の「育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&A」に対応。
最新の運用を想定した「ver.2」を8/25より出荷開始!

 


 

セット内容と価格

1セット:110,000 円(税込/送料込)

セット内容

  1. 育児休業実務安心パック®使い方ガイド
  2. 「~2022年施行対応!~改正育児介護休業法・雇用保険法​・健康保険法等のポイント​」DVD&レジュメ(PDF)
  3. 社内周知用ポスター2種 (A3)(Word)
  4. 従業員説明用資料「妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」(PDF)と印刷見本3冊
  5. 従業員説明用シート「妊娠・出産~子育てで利用できる制度全体像」(Excel)
  6. 育児休業実務安心パック®社内規程・様式集データ20種
  7. 従業員面談用「出産・育児に伴う休業・給付・免除シミュレーションシート」(Excel)
  8. 育児休業取得管理表ツール(Excel)

※掲載している商品内容・画像は開発中のものであり、予告なく変更する場合があります。
※提供データはMicrosoft365で作成しています。
※2のDVDレジュメデータおよび3~8の各データにつきましてはCD-ROMで納品いたします。

※8/25以降は最新の運用を想定した「ver.2」を出荷いたします。8/25以前にご購入、旧版が既に手元にある場合、8/25以降にバージョンアップした8の育児休業取得管理表ツール(Excel)とガイドブックの改訂部分をデータでお送りいたします。これに関する追加費用は発生いたしません。

 

自社で整備することに不安を感じる場合には

オプション「専門家フォロー実務安心パック」
「育児休業実務安心パック®」についてのご相談をお受けすることもできます。社会保険労務士が1回(2.5時間まで)打合せを実施し、本商品に関してアドバイス(※1)差し上げます。

価格:55,000円(税込)

(※1)

  1. 規程の作成等を行うものではありません。規程の作成等をご希望の場合は、本サービスのご注文ではなく、別途ご相談ください。
  2. 対応は、Web会議(Zoom、Microsoft Teams、Google Meets etc)での実施に限定させていただきます。
  3. 訪問については地域によって交通費・出張費等を別途頂戴することがございます。詳しくはお問い合わせください。

 

お申し込み

お申し込みにあたっては下記の留意事項に同意の上お申し込みをお願いいたします。

「育児休業実務安心パック®」利用に当たっての留意事項


お申込みにあたっては以下の内容を必ずご確認の上お申込みください。

(本商品について)
 1. 本商品は、2022年4月1日に公開されている情報に基づいて制作しています。
 2. 本商品は、1パックにつき下記が含まれます。
   ・育児休業実務安心パック®使い方ガイドブック・・・ 1冊
   ・「~2022年施行対応!~改正育児介護休業法・雇用保険法​・健康保険法等のポイント​」DVD・・・1点
   ・育児休業実務安心パック®書式CDver2…1枚
   ・育児休業実務安心パック®出力見本…1点
   ・従業員説明用資料「妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」…印刷見本3冊

 3. 本商品のデータは、Microsoft365で作成しています。
(本商品の申込について)
 4. 本商品は、お客様が本留意事項をご確認いただき、弊社所定の用紙またはWEBなどの電磁的方法に必要事項を記入、
   ご提出いただいた時点で、申込成立となります。

 5. 弊社、またはその販売代理店は、本商品の利用申込者が本留意事項の内容を承諾しているものと看做します。
 6.本商品は、PSRnetwork正会員の社会保険労務士に対し、自身の顧問業務の管理・運用の効率化を目的として提供するため、
   それ以外の個人・士業・同業(コンサルティング、商業利用目的)、その他弊社が不適合と判断した業種⋅業態の方の申込、
   また申込後、お客様に疑義が発覚する際には、申込をお断りさせていただくことがあります。
(代金の支払い・請求について)
 7. 弊社、またはその販売代理店は、所定の方法でお客様より申込を取得後、所定の方法でお客様にご請求致します。
 8. 7項により弊社、またはその販売代理店より請求をされ次第、所定の方法により、料金をお振込みください。
   ※お振込み手数料はご負担願います。

 9. 入金確認後、本商品の申込をキャンセルすることは出来ません。
(納品について)
 10. 商品はお客様からの入金確認後、1週間以内に発送致します。
   ※大型連休等の長期休暇により、納品が遅れる場合があります。あらかじめご了承ください。
(不良品交換・返品について)
 11. 納品された商品に瑕疵等がある場合は、商品到着後1ヶ月以内に限り、代替の商品を納品します。
    また、商品の瑕疵等による返品に関しても、商品到着後1ヶ月以内に限り対応します。

(禁止事項について)
 12. 本商品は、PSRnetwork正会員の社会保険労務士が、自身の顧問業務の管理・運用の効率化を目的として提供するため、
     本商品、ならびに本商品の全部あるいは一部を問わず販売、再販売、貸与、譲渡、頒布、上映、配信、
     再商品化など有償無償や形態の如何を問いません)することを禁止します。
    (関与先へのご提供を希望する場合、育児休業実務安心パック®代理販売をご利用ください。)

(免責事項)
 13. 本商品に含まれる一切の情報は、2021年12月17日時点での公開情報に沿った内容であり、これより以後に
    明らかになった情報は反映しておりません。

 14. 本商品は、お客様の責任において、ご利用いただくようお願いします。弊社はその内容、これらを利用することに
    よって利用者に生じるいかなる問題に対しても一切の責任を負いません。

(個人情報の取り扱いについて)
 15. いただきましたお客様の個人情報は、製品・サービスの情報提供、弊社が主催するセミナー・イベント情報などをご提供する
    場合に利用させていただきます。
 16. これらの個人情報は、個人情報管理総括責任者が適切な安全対策のもと管理しております。
 17. 原則としてお客様の同意なくお客様の個人情報を第三者へ開示・提供は致しませんが、本商品の提供および付帯サービスの
    ご案内等必要がある場合に限り、弊社と
秘密保持契約を締結した販売代理店に提供する場合があります。
 18. 個人情報の取り扱いについて同意いただけない場合は、上記のサービスが受けられなくなる場合があります。
 19. 個人情報に関するお問い合わせは、ホームページに掲載されている「個人情報相談窓口」までお願いします。

     【個人情報に関するページ】株式会社ブレインコンサルティングオフィス
   http://www.e-brain.ne.jp/corporate/privacypolicy/

 

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