「自分たちの言葉で、社員が輝く制度をつくり、育てる」
このキットは、経営者様やリーダーの皆様が大切にされている「社員への温かい想い」や「日々の対話」を置き換えるものではありません。
むしろ、膨大な時間と労力がかかる「評価基準の作成やフォーマットの初期設計」をAIのスピードでスマートに終わらせることで、『社員一人ひとりの成長を認め、未来のビジョンを語り合い、歩みを共に喜ぶ心の通ったコミュニケーション』に、より多くの貴重な時間を使っていただくための頼もしい相棒です。
人事評価制度で、このようなお悩みはありませんか？
- 評価基準が曖昧で、評価者（管理職）によって評価結果にばらつきが出ている
- 面談が形式化しており、社員の成長や納得感に結びついていない
- 評価と給与・賞与のつながりが弱く、社員の処遇への不満が解消されない
- 過去に外部コンサルへ依頼して作った制度が複雑すぎて現場で使われていない
- 見直したいが、毎年の改定のたびに外部追加費用と長い時間がかかる
- 社内に制度設計の手を動かせる専任の担当者がおらず、後回しになっている
データが示す「評価制度」が企業成長に与えるインパクト
【帝国データバンク調査】制度がある50名以下の企業は、売上高増加率が約2.5倍！
50名以下の企業において、評価制度「あり」の企業の売上高増加率は6.6%（「なし」は2.6%）と大きな差がついています。
経営において重要なのは「制度が必要かどうか」ではなく、「自社の理念に合い、社員が納得して動く制度が機能しているか」です。（出典：帝国データバンク「中小企業の経営力及び組織に関する調査」）
「外部への完全依存」から「自社で育てる評価制度」へ
従来の外部コンサルティング委託は高額であり、支援が終わると社内にノウハウが残らないという課題がありました。AI（Claude Code）を活用する本キットなら、社内に知見を蓄積しながら、自社のスピードで制度を構築できます。
| 比較項目 | 従来の外部コンサル委託 | 人事評価制度 AI構築キット（自社構築） |
| 初期導入費用 | 300万～800万円（相場） | キット価格（6万円税抜）＋社内会議費のみ |
| 構築期間 | 半年～1年以上 | 最短1ヶ月（初版作成はわずか1日） |
| 制度の改定・見直し | 改定のたびに追加費用と契約が必要 | 自社内で完結し追加費用ゼロ |
| 運用の自走度 | 外部支援が終了すると形骸化しやすい | 社内にノウハウが100%残り自走できる |
| 社内納得感 | 外部の型をあてはめ現場と乖離 | 自社の言葉と経営理念を込めた制度が完成 |
わずか3ステップ・最短1日で制度案の初版が完成するプロセス
専門知識やAIの複雑な操作は不要です。あらかじめ18年・500社の設計ロジックが組み込まれた専用プロンプトを使用するため、設問に回答してAIに読み込ませるだけで、自社に最適な評価制度案が驚くほどのスピードで立ち上がります。
| STEP 1（目安：30分） 社内資料を揃える |
現行の組織図、経営理念・MVV、既存の評価シート（ある場合）を準備 |
| STEP 2（目安：2時間） ヒアリングシート回答 |
専用シートの設問（求める人材像・職種等）に入力し、AIへの材料を作成 |
| STEP 3（目安：半日） Claude Codeによる生成と内容の自社調整 |
専用プロンプトをClaude Codeに読み込ませ、出力された制度案を自社用に調整 |
| 設計工数の削減効果 | 期限内の完成率 | 初版完成までの時間 |
| 従来の80%削減 | 100%（完遂保障） | 最短 1 日 |
「AIに人事評価を任せて大丈夫？」という疑問へ
評価の主役は人間。AIは評価者の伴走者です
Q. AIが勝手に社員の評価や査定を決めてしまうのですか？
A. いいえ、決定権は100%『人間（経営者・上司）』にあります。
AIは最終評価を行う権限を持ちません。AIの役割は、評価項目の言語化、曖昧な目標の添削、評価結果の集計・甘辛偏りの可視化といった『たたき台と気づきの提供』です。
AIを活用することで評価作業の負担を大幅に削減し、生まれた時間で「社員と直接向き合い、成長を促す対話面談」に注力できるようになります。AIは評価者を置き換えるのではなく、評価者を強力にサポートする相棒です。
開発元自ら「1号顧客」として自社運用中。完遂まで伴走します
デジタル商材で一番の不安は『買って満足し、作りきれないのでは』ということ。だからこそ、開発元（カラフルボックス）自らが『1号顧客』となり、自社の全社Claude運用のもとでキットの手順通りに評価制度を構築・運用しています。現場での詰まりどころを知り尽くしたサポート窓口、進捗チェック、無料30分オンライン相談が付属しているため、途中で挫折させませ
ん。
自社構築を確実に成功させる「7つの教材・ツールセット」
制度設計から現場運用、AIのセットアップまで、自社で「作り切り、回し続ける」ために必要なすべてのリソースを1パッケージに同梱しています。
| 教材・ツール名 | 提供形式 | 役割と具体的な活用シーン |
| 1. 評価制度 構築テキスト |
PDF/Doc | 等級制度・評価尺度・ウェイト配分・処遇反映などの設計思想と判断基準を体系解説。18年・500社の知見が詰まっているため、AIの生成物を自社の判断で適切に調整できます。 |
| 2. ヒアリングシート | Excel/Doc | 制度設計に必要な設問集。経営方針や求める人材像、職種構成を順に埋めるだけで、Claude Codeに読み込ませる最適な入力材料が完成します。 |
| 3. 評価シート フォーマット |
Excel/SS | 成果・コンピテンシー・バリュー評価、目標記入欄、評価欄コメントを備えた実用テンプレート。生成した項目を流し込めばそのまま配布できます。 |
| 4. 評価項目 フォーマット |
定義 テンプレ―ト |
評価項目を「項目名・定義・着眼点・段階別評価基準」の型で整えるフォーマット。評価者ごとの解釈のブレをなくし、目線合わせの土台となります。 |
| 5. 業種別評価項目 一覧 |
サンプル集 | 製造・建設・IT・医療介護・飲食・士業などの主要業種別サンプルを収録。自社に近いサンプルを選び・編集するだけで設計を大幅に時短できます。 |
| 6. 運用の手引き | 運用マニュアル | 目標設定→期中フォロー→一次評価→目線合わせ→面談→処遇反映という年間サイクルの回し方を解説。研修の進め方やつまずき対処法も網羅。 |
| 7. Claude Code 導入マニュアル |
セットアップ 手順書 |
Claude Codeのインストール・初期設定・安全なアカウント設定・プロンプト実行まで画面つきで解説。未経験者でも迷わずAIを導入できます。 |
専用プロンプトをAIに読み込ませるだけで実行できる具体機能
専用プロンプトで、ここまで自動化できます！
- 社内資料の読み込み：経営計画や組織図から、自社に最適な評価項目・ウェイト・評価尺度を自動生成
- 目標の自動添削：全社員の目標を「曖昧／具体的」に振り分け、抽象的な目標には具体化の添削アドバイスを出力
- 評価分析＆甘辛判定：全社の評価シートを集計し、ランク分布の歪みや一次評価者の甘辛傾向を自動分析
自社に合うかのチェック ＆ 持続可能な自走運用モデル
| ◎ 本キットの導入に向いている企業様 | △ 向いていない企業様 |
| 自社の理念や言葉を大切にした制度を根付かせたい | 制度設計を外部にすべて丸投げしておまかせしたい |
| まずは「60点」から始めて、運用しながら育てたい | 自社で一切関与せず、完全な完成品だけを受け取りたい |
| 毎年の改定や改善のノウハウを社内に蓄積したい | 社内に打ち合わせや作業を行う担当者が一人もいない |
| AIを社内の業務効率化や武器として活用していきたい | 既存のやり方を変えず、一切のITツールを使いたくない |
構築から運用・分析まで完走するクラウド連携
構築した評価制度は、運用クラウド「Scale人事評価（MCPサーバー対応）」へスムーズに接続できます。
目標設定・期中フォロー・評価集計・分析・再構築までの年間サイクルを、外部依存ゼロで社内で回し続ける体制が整います。
※AI導入補助金や各種助成金（生産性向上・賃上げ・離職率低下等）の活用も視野に入ります。
パッケージ内容と価格のご案内
| 商品名 | パッケージ内容 | 定価（税抜） |
| 人事評価制度 AI構築キット | 全7種教材・ツール一式 / 専用AIプロンプト / Claude Code導入マニュアル / 30分無料オンライン相談 |
60,000円 |
オンラインセミナー開催中
Claude Code ×人事評価制度 構築セミナー
開発者の熊谷弘氏が、AIを用いて実際に人事評価制度を構築するステップをデモ画面を交えて分かりやすく解説します。
