〜老舗メーカーPCAの安心サポートと圧倒的なコストメリットを徹底解説〜
現在、給与ソフトの入れ替えを検討されている企業様必見！
給与ソフト見直しの動きがここ１年くらいで活発になってきています。
これは従来、小さいコストで運用できていた給与ソフトが、システム会社側のサービス体系の刷新に伴って、クラウド型への移行を余儀なくされ、それが、“人数“や”社数“に応じてコストが増加する料金体系であることから、これを割高に感じ、もう少しコストを抑えられるものがないか、模索する動きが活発になってきている結果ともいえます。
しかしながら、最近の給与ソフトは、“人数“や”社数“に応じてコストが増加する料金体系のクラウド型が多く、さらに、従来使っていた給与ソフトと同じレベルを求めるとなると、コストも上がりがちでなかなか見つからないというお悩みの声も増えて参りました。
本セミナーでは、かいけつ！人事労務でもご紹介している給与ソフトの老舗メーカー ピー・シー・エー株式会社様が提供する「PCA給与」をご紹介いたします。
PCAの詳細はこちら
PCA給与は、クラウドとPCにインストールして小さくスタートできるサブスクの２つのモデルがあり、最小月々5,600円（クラウドモデルで月々約１万）から利用可能です。
そのため、「従業員数が何人増えても、管理する社数が追加になっても追加費用なし」という、圧倒的な経済性が特長となっており、多くの企業様で乗り換えが進んでおります。
さらに、移行時のデータ処理や操作指導は、PCA専門インストラクターがマンツーマンでサポートすることもできる他、導入後もソフト特化の電話・リモートサポートが充実しており、「移行が不安」「サポート体制が心配」という悩みをすべて解消します。コスト削減と安心のサポート体制を両立させたいご担当者様は、ぜひご参加ください。
