現在、給与ソフトの入れ替えを検討されている企業様必見！
「給与計算ソフトを見直したいが、品質は絶対に落としたくない。」そんなご担当者様の声に、正面から応えるソフトウェアがあります。それがPCA給与です。PCA給与は30年以上にわたり日本の企業・社労士事務所の給与計算業務を支えてきた、実績と信頼の給与計算専門ソフトです。法改正への迅速な対応、直感的な操作性、そして現場の声を反映し続けてきた機能の充実度――これらが長年にわたって高く評価され、今もなお導入社数を伸ばし続けています。
PCA給与の詳細はこちら ／ PCAの上位版 PCA Archの詳細はこちら
そのうえで、PCA給与には他社システムと一線を画すコストパフォーマンスの高さがあります。
従業員数に関わらず料金は一定。加えて、
グループ会社の給与管理から、社労士事務所が担う数十社の顧問先まで、すべてを１契約に集約できる柔軟性
これらは他社にはない、PCAならではの強みといえます。この仕組みこそ、他社システムからの乗り換えがここ数年で急速に進んでいる最大の理由です。
「乗り換えの手間が心配」「移行後のサポートが不安」というお声にも、PCAはしっかり応えます。
導入時はPCA専門インストラクターによるマンツーマンサポートでデータ移行・操作指導を丁寧に対応。
導入後も、ソフトに特化した電話・リモートサポートが充実しており、初めての方でも長く安心してお使いいただける環境が整っています。
本セミナーでは、以下の3テーマを体系的に解説します。
- PCA給与の実力と特長 ― 30年の信頼と、他社にはない経済性
- 導入・移行の具体的なステップとサポート体制
- クラウド活用・法改正対応を見据えた将来展望
品質・サポート・コストのすべてを妥協せずに選びたいとお考えの企業の人事・総務・経営管理ご担当者様、
および顧問先の給与計算業務を担う士業の先生方に、必見のセミナーです。ぜひこの機会にご参加ください。
