「優秀な人材が辞めていく…」
「社員のモチベーションが上がらない…」
今、このような人材に関する課題に直面していませんか？
少子高齢化が進む現代において、人材の確保と定着は企業経営の最重要課題の一つです。
本セミナーでは、組織と個人の「見えない課題」を客観的なデータで可視化するサーベイソフト「WILL CANVAS」を活用し、人材流出を根本から防ぎ、社員のモチベーションと生産性を向上させるための取り組みを解説します。
WILL CANVASは、組織診断とモチベーション診断を通じて、貴社の組織の強み・弱み、そして社員一人ひとりのモチベーションをデータで明らかにします。
これにより、離職リスクの早期発見、ビジョン浸透による組織の一体感醸成など、データに基づいた確実な人材戦略を構築することが可能です。
さらに、導入コストがネックになっている企業様へ朗報です。WILL CANVASは、国の「IT導入補助金」の対象ツールです。
本セミナーでは、この補助金を活用し、賢く、そしてお得にWILL CANVASを導入するための具体的な申請プロセスや採択のポイントも余すことなくお伝えします。
「なんとなく」の人材戦略から脱却し、データドリブンなアプローチで「強い組織」を築きませんか？
この機会にぜひ、本セミナーにご参加いただき、貴社の人材課題解決への一歩を踏み出してください。
こんなお悩みありませんか？
• 面談では前向きに見えていた社員が、突然退職してしまう
• 若手が育たず、早期離職が続き、人材採用コストが増大している
• 組織の雰囲気が悪く、社員のモチベーションが上がらない
• 管理職が部下との対話を避け、1on1が形骸化している
• 施策を打っても効果が見えず、改善のヒントが掴めない
• そもそも「何が問題なのか」把握できていない
その原因は、“見えない組織課題”が眠っていることにあります。
放置すると、突然の退職や組織の停滞といった大きな損失につながります。
組織・人財開発プロセス支援サーベイ「WILL CANVAS」とは
WILL CANVASは、総務・人事・教育訓練プロセスを横断的に支援する組織・人財開発サーベイおよびプロセス支援プラットフォームです。組織の状態・課題と従業員のモチベーションの相関を見える化する独自の分析機能を有しています。単なる現状把握にとどまらず、課題の把握から組織開発までを一気通貫で支援することで、企業様の業績向上に貢献します。
WILL CANVASは、国の「IT導入補助金」の対象ツールです。補助金を活用し、賢く、そしてお得にWILL CANVASを導入することができます。
本セミナーでは、具体的な申請プロセスや採択のポイントも余すことなくお伝えします。
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こんな課題感をお持ちの企業様におすすめです！
• 離職率の改善に向けて具体策を探している経営者・人事担当者様
• 社員のモチベーション向上、生産性向上を目指している方
• 若手の定着や中堅層の活性化を実現したい方
• データに基づいた客観的な組織改善に取り組みたい方
• データに基づいた組織診断と人材戦略を進めたい方
• 組織改善のヒントが欲しいが、何から手をつけるべきかわからない方
• IT導入補助金を活用して、コストを抑えてツール導入を検討している方
データが示す"事実"こそが、組織を変える第一歩です。
離職に悩む前に、生産性が落ちる前に。WILL CANVASとIT導入補助金で、今すぐ行動を始めませんか？
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
プログラム
第1部：データで実現する人材定着・育成戦略
■ なぜ今、組織診断が必要なのか？
■ 組織診断ツール：WILL CANVASで「見えない課題」を可視化
■ 導入事例と効果
第2部：IT導入補助金を活用した導入方法
■ IT導入補助金の概要とWILL CANVAS導入時のポイント
■ 申請〜導入までのステップとスケジュールの流れ
講師プロフィール
㈱JTBコミュニケーションデザイン HRコンサルティング事業局
プロデューサー（開業社会保険労務士） 田邊 良学 氏
（株）日本交通公社（現JTB）に入社。新規事業開発や人事総務系ソリューションを担当。「組織と人財の最適なバランスこそがイノベーションを生み出す源泉」という信念のもと、人財一人ひとりの変革力を引き出し、新しい旅行業界のビジネスモデル開発を推進し、海外危機管理事業等を開発。事業企画から販売まで一貫した製販一体の推進力を学ぶ。
現在はJTBコミュニケーションデザインにて、組織開発ソリューション「WILL CANVAS」を担当。新規事業開発の経験と社労士としての専門知識を融合させて、事業戦略と人事戦略の両面から企業の成長を支援している。
【資格】社会保険労務士（開業）、ファイナンシャルプランナー
運行管理者資格者（旅客）、海外安全・危機管理責任者、防災士、両立支援コーディネーターなど。
