会社経営者や人事担当者、店舗責任者向けの小冊子です。
労働力人口の減少による人手不足に、働き方改革による労働時間の短縮・・・
企業が抱えるこれらの課題への解決策の一つとして、今『外国人労働者の採用』が注目されています。
ただ、外国人の雇用経験がないため躊躇していたり、ハードルが高いと感じている企業も多いのではないでしょうか？
外国人採用といっても、正社員や留学生アルバイト、技能実習生、そして新設された特定技能と雇用形態や活用方法はさまざまです。
この小冊子は、ご自身の会社でも10人以上の外国人正社員を採用し、年間2000人以上の外国人派遣・紹介、育成支援サービスを専業としてきた日本ベトナム産業人材育成機構・株式会社アプライズ代表取締役社長岩堀克英氏による実務を通じた経験をもとに、外国人採用の基本的な知識からメリット・デメリット、採用・定着にあたっての注意点やアドバイスをケース別に紹介しています。
また、外国人の労働問題に精通した髙橋正俊国際経営労務法律事務所の髙橋正俊弁護士にも法的監修のご協力いただきました。
はじめて外国人採用を検討している企業はもちろん、外国人採用をすでにされている企業にも改めて外国人採用の基礎知識の確認としてお勧めです。
自社の特性に合った外国人採用を考える際の参考としてお役に立ていただけますと幸いです。
「はじめての外国人採用」小冊子の内容（A5判・28ページ）
外国人労働者の種類- 様々な外国人採用の特性と自社に合った雇用方法
- 正社員採用（ワークビザ）
- 海外からのインターンシップ（特定活動ビザ）
- 留学生アルバイト（学生ビザの資格外活動許可
- 技能実習生（技能実習ビザ）
- 特定技能1号・2号
- 外国人労働者の労務管理
