【オンデマンド】2026年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

本WEBセミナーは2026年5月20日に開催するオンラインセミナーを収録し配信するものです。

分かりやすい解説と豊富な設例
短時間で即!身につく 毎年人気のセミナーです

労働保険や社会保険に関する業務として、毎月発生する給与計算、社会保険手続きのほか、
年に1回、保険料の算定に関する業務が発生します。
それが、労働保険は「年度更新」、社会保険は「算定基礎届」といわれるものです。

 

●雇用保険料率の変更 ●子ども・子育て支援金開始 ●130万円の壁新ルール(労働契約書の注意点) ●社会保険適用拡大 
●短時間労働者とパートタイマーの扱い ●雇用保険マルチジョブホルダー 
●出向者の扱い ●年度途中での会社設立 
●年間平均での是正方法 ●現物支給や給与の遡及支払があった場合
等 

重要ポイントをしっかり押さえ、1年に1度の業務を間違いなく進められるよう、ぜひご受講ください!

 

こんな方におすすめ

  • はじめて年度更新・社会保険算定を行う方
  • 知識の再確認をしたい方
  • 年度更新・算定の業務でお困りの方
  • 様々なケースにも対応できるようになりたい方

 

セミナーのねらいと効果

このセミナーは、基礎知識を学んだ後、ワークを行っていただき、すぐに実務に活用できるスキルを身につけていただくことを第一の目的としています。ワークでは、様々な事例に応じて、実際の計算だけでなく、様式の記入も行っていただきます。そのため、初めての方でも自社に帰って学んだ知識をすぐに活かすことができます。なお、年度更新、算定とも5問ずつワークを用意しています。 もちろん、「年度更新・算定がはじめて」という方だけでなく、基礎知識から復習したい方にもぴったりです。

 

  •  労働保険の年度更新と、社会保険の算定のしくみから理解できますので、イレギュラーなケースにも対応できるようになります。 
  • 豊富なワークにより、1回の講義ですぐに実務に役立つ知識が身につきます。

 

受講者の声

    • 説明のみでなくケーススタディで学べたため、大変実務に役立ちました。
    • 今回、年更の書式変更があるため、このセミナーを受講することにしましたが、非常にわかりやすくしっかり理解できました。
    • 急な人事異動により、あまり引継がうまくできていなかったのですが、計算や実例に基づく書類の記入例で、
      まさに知りたいと思っていた内容を学ぶことができました。例え話を交えて非常にわかりやすく説明していただいた点もよかったです。
    • 講師の方が実務経験も豊富で解説も詳しく、話し方もスムーズで聴き取りやすい説明でした。
      内容的には難しいですが、社会保険の仕組みも復習でき、年度更新・算定についてきちんと理解できるようになりました。
    • 出向者の設例など実務で活用できる設例が多く、例外について学べた点がよかったです。
      異なるパターンで実際に計算し、計算を繰り返すことでよく理解できました。
      実際に該当するような社員がいたので、実務を行う上での疑問点が解消できました。
    • 理論のみでなく、演習を交えて実例に基づく書類の書き込みができた点がよかったです。
      また、延納の内訳がよく理解できたので、会計ソフト入力時に役立つと思いました。
      これで7月に行う準備が整いました。ありがとうございました。

 

カリキュラム

社会保険制度概要
  1. 全体像
  2. 適用の要件
  3. 労働保険の料率
  4. 社会保険の料率
  5. 社会保険の取扱い窓口
  6. 近年の法改正対応
労働保険の年度更新
  1. 年度更新とは
  2. 確定と概算の計算
    • ⑴ 労災保険料
    • ⑵雇用保険料
    • ⑶納付額の計算
    • ⑷労働保険賃金の例
  3. 演習 ◇事例検討◇
    • 出向者がいる場合の計算・書類作成をしてみましょう
    • 雇用保険に加入していないアルバイトがいる場合の計算
    • 書類作成をしてみましょう   ほか3事例
社会保険の算定
  1. 算定基礎届(定時決定)とは
    • ⑴標準報酬月額
      ①標準報酬月額の決定 ②定時決定の有効期間 ③対象者
    • ⑵算定事務の流れ
      ①支払基礎日数 ②通勤費の扱い ③賞与の扱い ④平均額の計算 ⑤パートタイマーの算定
    • ⑶特別な算定方法
      ①すべて17日未満のとき ②遡り支給や給与遅配があったとき ③年間平均で算出できるとき
  2. 演習演習 ◇事例検討◇
    • 算定月以外に通勤費が支払われている社員がいる場合
    • 育児休業をとっている社員がいる場合
    • 出勤日数が少ないパートタイマーがいる場合   ほか2事例
月額変更
  1. 月額変更届(随時改定)とは
    • ⑴月額変更の提出が必要なとき
      ①固定的賃金の変更 ②継続した3か月間 ③2等級以上の差
    • ⑵随時改定の有効期間
    • ⑶その他
  2. 演習

 

受講者の声

  • 説明のみでなくケーススタディで学べたため、大変実務に役立ちました。
  • 今回、年更の書式変更があるため、このセミナーを受講することにしましたが、非常にわかりやすくしっかり理解できました。
  • 急な人事異動により、あまり引継がうまくできていなかったのですが、計算や実例に基づく書類の記入例で、
    まさに知りたいと思っていた内容を学ぶことができました。例え話を交えて非常にわかりやすく説明していただいた点もよかったです。
  • 講師の方が実務経験も豊富で解説も詳しく、話し方もスムーズで聴き取りやすい説明でした。
    内容的には難しいですが、社会保険の仕組みも復習でき、年度更新・算定についてきちんと理解できるようになりました。
  • 出向者の設例など実務で活用できる設例が多く、例外について学べた点がよかったです。
    異なるパターンで実際に計算し、計算を繰り返すことでよく理解できました。
    実際に該当するような社員がいたので、実務を行う上での疑問点が解消できました。
  • 理論のみでなく、演習を交えて実例に基づく書類の書き込みができた点がよかったです。
    また、延納の内訳がよく理解できたので、会計ソフト入力時に役立つと思いました。
    これで7月に行う準備が整いました。ありがとうございました。

受講にあたって

  • 受講時は筆記用具、電卓、定規を用意ください。
  • 事前に郵送するテキストをご用意ください。

講師

小野 純(おの じゅん)先生

社会保険労務士法人ソリューション代表 特定社会保険労務士

【プロフィール】 
中央大学卒業後、一部上場企業に就職。
その後、大学進学予備校にて教室長兼国語科主任講師として教育現場に携わる。

2002年に社会保険労務士試験に合格。
大手社会保険労務士事務所での短期インターン研修を経て、2003年に小野事務所を開業。
開業後は社労士業務に従事する傍ら、エージェント会社に所属し、社会保険労務士関連の講演・セミナー業にも対応。

2017年には法人化し、社会保険労務士法人ソリューションを設立。
本業である、社会保険・労働保険の手続き、就業規則整備、労働トラブル対応などの実務支援のほか、
顧問先企業向けの社員研修や個別労働紛争への対応、全国の法人会・企業クライアント向けのセミナー・講演活動にも注力。

近年は、株式会社ブレインコンサルティングオフィスにて、社労士向け・企業の人事担当者向けのセミナーおよびDVD講師として多数登壇。
また、任意資格「雇用クリーンプランナー(SA社)」の顧問として、YouTubeでの情報発信など幅広く活動している。


【講演・セミナー実績】
社労士向け講演、企業向けセミナー、社員研修など
年間約30回登壇、通算500回以上の実績

・社会保険・労働保険手続き 実務セミナー
・行政調査・あっせん代理対応マニュアル
・初心者でもすぐわかる!社会保険の実務/初心者でもすぐわかる!給与計算の実務
・「すぐに短時間研修ができるようになる」シリーズ
 ハラスメント研修のやり方/ カスタマーハラスメント研修のやり方
 /全方位対応型ハラスメント研修のやり方 〈パワハラ・セクハラ・マタハラ〉
・昨今の行政調査の実例と社労士業務への展開
・行政調査+通達を活用した新規獲得ZOOMセミナーのやり方
・顧問先のコンプライアンス研修
・社労士に必要な「2024年問題」の勘所    ほか多数

 

ご購入はこちら

タイトル 【オンデマンド】2026年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
価格
25,300円(税込)
視聴期間 2026-05-25〜2026-07-10
再生時間 4時間前後(予定) 
備考
【お申込にあたって】
・ご入金確認後、配信開始前日までに「受講案内メール」をお送りし、 テキストを発送します。
※配信終了日間近のお申込の場合、テキストのお届けに日数を要することがございます。
  日程に余裕をもってお申込ください。


【2026年5月20日zoom撮影】
・Zoomの録画映像となります。
・Zoom実施時の通信環境に都合で一部画像の乱れやノイズが入る箇所があります。
予めご了承ください。

お申込み前にご確認下さい
(配信システムのご利用について)

視聴方法について

  • クレジット決済の方はお申込み後すぐに、銀行振込の方はご入金の確認ができ次第※1、別途メールにて※2、配信システムのログイン情報をご案内いたします。
    ※1 土日祝、営業時間外の場合は翌営業のご案内となります。
    ※2 クレジットカード決済でお申込み後、配信案内メールが届かない場合、恐れ入りますが事務局まで
      お問い合わせください。
  • 視聴期間内は何度でもご視聴できます
  • 講義内容は撮影日時点での情報となっております。

お申し込み後、ご注文確認メールが届いているか必ずご確認ください。
ご注文確認メールが受信できない場合、配信案内メールも届かない可能性がございます。
その際は、大変恐れ入りますが事務局までお問い合わせくださいますようお願い申し上げます。

視聴期間について

配信案内メールが送信された翌日からの日数となります。
  (例)5/13 14:00に配信案内メールを受信した場合(7日間視聴可能タイトル)
    ➝視聴は即時可能です(配信期間が指定されたタイトルは除く)
    →日数のカウントは5/14 0:00より5/20 23:59まで

レジュメや資料について

データ資料を視聴時の配信画面上でダウンロードできるようになっております。
※資料の提供が無い場合や紙テキストの発送がある場合は、その旨各タイトルのページ上に記載いたします。

サンプル映像、推奨環境をご確認下さい(初めてご視聴いただく方へ)

以下URLのページをご確認いただきサンプル動画をご確認下さい。
サンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
お申込み前に必ずサンプル動画が視聴できるかどうかご確認いただき、 視聴できない場合はお手数ですがご連絡を頂けますようよろしくお願い申し上げます。

サンプル視聴ページへ>>https://v.classtream.jp/check/             

推奨環境の確認   >>https://classtream.jp/detail/view/v-3.html

※本配信をご視聴の際は、必ずサンプル視聴を行った端末でご覧ください。

その他

  • 各配信タイトルはライブ開催(撮影)時の内容であり、その後の法改正等は反映されていません。あらかじめご了承ください。


ピックアップセミナー

オンライン 2026/03/26(木) /13:30~16:30

給与計算 手順とチェックから学ぶ!見落とせない実務ポイント

講師 : 西本 佳子 氏

【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!

DVD・教育ツール

価格
52,800円(税込)

裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。

価格
5,500円(税込)

かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。

通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE