労働関係諸法令に始まり、社会保険制度、税制等々多岐に渡るとともに、そして次々に変わっていく法改正への確実な対応、個々の従業員の個別状況に対する適切な対応等、確かな給与計算実務の実現には社内リソースだけでは難しいケースもあります。

ブレインでは、社会保険労務士事務所を併設するコンサル会社として労働諸法令に則って社員の方に間違いのない正確な給与を支給し、適切な企業労務を実現していただくために、専門的で複雑な給与計算・社保手続きのアウトソーシングをお引き受けしています。 “きめ細やかな対応、正確で丁寧な仕事”をモットーに、行き届いたサービスを提供しています。

ブレインの給与計算アウトソーシングサービスの特徴

法改正への高いアンテナと法令をシステム上で実現していくための高い知見

本サイト「かいけつ！人事労務」や社労士向けサイト「PSRネットワーク」での最新情報の提供

日々、厚生労働省を始めとする各種行政サイトや官報などをチェックし、人事労務分野の法改正等の動向をリサーチ。本サイト「かいけつ！人事労務」でも押さえておきたい業界トピックスや法改正情報として情報を発信しています。

また、社会保険労務士のための会員制情報サイト「PSRネットワーク」も運営。労働法令や社会保険手続きの専門家である社会保険労務士に向けてもいち早い法改正情報や実務対応策を発信していますので、法律や制度の改正の動きに常に高いアンテナを張って、情報をキャッチしています。

一般社団法人人事労務システム協議会に創設当初から参画

給与計算を始めとする労務実務をいかに効率的にシステム化していくかを他社に先んじて早期から課題視。行政当局と民間のソフトウェア事業者の間の情報交換および協議を円滑化し、社会保険行政の円滑な執行に資することを目的として設立された「社会保険システム連絡協議会」を母体とする一般社団法人人事労務システム協議会（略称：HRSA）にも2015年の創設当初から参画・入会し、法制と現場実務をどうシステムで結び付け、効率的な実務を実現していくかについて行政やシステムベンダーと情報交換しています。

一般社団法人人事労務システム協議会 https://www.hrsa.or.jp/

給与に関わる情報というとりわけセンシティブな個人情報を扱うことから、そうした機密情報の取扱いを適正に取り扱う体制を構築するとともに、プライバシーマークも取得しています（登録番号10840088）。
また、実務者として個人情報の取扱いに対する重要性を常に意識してきたことから、個人情報の取扱いについての研修教材も制作するなど、個人情報の取扱いについての啓発ができるレベルで考え方や対策を体系化しています。

いざという時も２拠点によるバックアップが可能

東京と大阪の２拠点で業務を行っていますので、災害等により一時的に業務が困難となった場合についても最短での作業再開が可能です。

給与計算の知識・スキルを体系化・標準化

2006年から給与計算セミナーを実施、「給与計算実務能力検定」の企画・立ち上げ

ブレインでは、長年の給与計算アウトソーシングでさまざまな顧客の給与計算を行ってきた中で、給与計算の仕組みや手順、関連する法令知識を体系化し、2006年より「給与計算セミナー」という形で、給与計算の仕組みをわかりやすく解説する枠組みをスタート。

また、給与計算スキルを認定する検定試験を企画し、一般社団法人実務能力開発支援協会を立ち上げるとともに、内閣府認可団体である職業技能振興会と共同で、「給与計算時通能力検定」を創設。

こうした給与計算の知識・スキルを体系化・標準化することにより、給与計算の業務品質の底上げ、効率的な業務運営につなげています。

給与計算アウトソーシングの概要

給与計算アウトソーシングまでのスケジュール感

給与計算業務アウトソーシングまでの標準的なスケジュールのイメージです。

お問い合わせ