適性検査・診断適性検査・診断
「かいけつ！人事労務」では、採用担当者の負担軽減や、配置や教育研修等、人事担当者の抱える課題を解決する為さまざまな適性検査・診断を取り扱っています。
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日本初のAIコンピテンシー評価ツール 「マシンアセスメント」 応募者や被評価者が仕事の取り組み内容について記述した文章をAIで解析することで、受検者が発揮している人材のビジネス遂行能力（＝コンピテンシー）を把握、可視化します。 |
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適性検査 採用面接支援検査 <HCi-AS> 採用の可否の“結論”を明示。 メンタルヘルスの適性についても診断 |
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適性診断/教育研修人財開発ツール <TA PACK SYSTEM(R)> 「離職率を下げたい」「採用・配置のミスマッチを避けたい」 社員のことを深く知り、今後に活かすのに最適な適性検査 |
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対人関係能力（ＥＱ）とストレス耐性の両軸を測定 「アドバンテッジ インサイト」 （ＥＱ能力）、（ストレス耐性）の両軸を測定することで、ストレスの原因となる人間関係を良好に築き、よりメンタルがタフで コミュニケーション力の高い人材を見極めることができます。 |
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パート・アルバイト向け メンタルタフネス採用検査 「アドバンテッジ CHEQ」 80問の設問に○をつけて解答。採用担当者は回収した検査用紙を使って、その場ですぐに採点・判定ができ、社会人に求められるコンピテンシー9項目を5段階で分かりやすく評定できます。 |
