労務環境の維持・改善
令和4年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で33.8％（前年度比1.1ポイント低下）（厚労省） 2025年10月24日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和7年10月） 2025年9月30日
「スタートアップの成長に向けたインセンティブ報酬ガイダンス～人材獲得のためのストックオプション活用術～」を公表（経産省） 2025年2月12日
【専門家コラム】離職理由から見えてくる離職防止対策とは何か 2024年8月26日
令和5年9月 有効求人倍率は横ばいで推移 完全失業率は改善 2023年10月31日
令和2年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で32.3％（前年度比0.8ポイント上昇）（厚労省） 2023年10月23日
挑戦する中小企業応援パッケージを策定（財務省・経産省・金融庁） 2023年8月31日
【専門家の知恵】こんな上司はいやだ？人が離れる職場のリーダー像 2018年4月18日
【専門家の知恵】社員の退職を企業はどのように理解しておくべきか？ 2018年1月24日
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