労務環境の維持・改善
【経営人事改革の視点】カジュアルさを重視する 2025年5月16日
中小物流事業者の労働生産性向上事業に係る事務局を決定（国交省） 2025年5月13日
令和7年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2025年4月30日
2025年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2025年4月28日
「中小企業活性化協議会を通じた再チャレンジ事例集」を公表（中小企業庁） 2025年4月23日
【経営人事改革の視点】社員のモチベーションを下げるもの 2025年4月21日
日本の総人口は14年連続の減少 日本人人口は減少幅が13年連続で拡大 65歳以上人口の割合は29.3％と過去最高（令和6年10月の人口推計） 2025年4月15日
DX支援ガイダンス別冊－DX支援取組事例集－を拡充（経産省） 2025年3月26日
事業者の皆様の成長を後押しする「成長加速マッチングサービス」をリリース（中小企業庁） 2025年3月26日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和7年4月） 2025年3月24日
「再生・再チャレンジ支援円滑化パッケージ」を取りまとめ（経産省の挑戦する中小企業の経営改善・再生支援強化会議） 2025年3月18日
物価高や人手不足等への対応 中小企業者向けの新たな保証制度を開始（中小企業庁） 2025年3月17日
合理的配慮&ニューロダイバーシティセミナーを開催（経産省） 2025年3月5日
【専門家コラム】廃業前にメリットの多いＭ＆Ａの検討を 2025年2月27日
令和6年の出生数 統計開始以来初の70万人割れの見通し（厚労省の人口動態統計） 2025年1月27日
【専門家コラム】企業として「治療と仕事の両立」支援にどう取り組むか 2024年12月23日
国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策のページを開設 補正予算案は審議入り（首相官邸・財務省） 2024年12月10日
女性活躍推進及びハラスメント対策について論点を整理（労政審の雇用環境・均等分科会） 2024年11月27日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和6年11月2日に実施（厚労省） 2024年10月28日
【専門家コラム】経営人事改革の視点～内集団と外集団 2024年10月15日
中小企業省力化投資補助事業（カタログ型省力化補助金）に関する説明会を全国47都道府県で開催（中小企業庁） 2024年9月18日
コンテンツ産業・映画産業を強化するための課題について議論を開始（首相官邸） 2024年9月10日
令和7年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に全世代型社会保障の実現、持続的・構造的な賃上げなど 2024年9月2日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「就業環境整備改善支援セミナー」と専門家による個別支援の案内などの情報を掲載 2024年8月22日
【専門家コラム】経営人事改革の視点～企業文化や技術の伝承 2024年8月19日
介護職員の処遇改善に関する専用ページを開設（厚労省） 2024年8月1日
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