労務環境の維持・改善
令和7年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に全世代型社会保障の実現、持続的・構造的な賃上げなど 2024年9月2日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「就業環境整備改善支援セミナー」と専門家による個別支援の案内などの情報を掲載 2024年8月22日
【専門家コラム】経営人事改革の視点～企業文化や技術の伝承 2024年8月19日
介護職員の処遇改善に関する専用ページを開設（厚労省） 2024年8月1日
令和6年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省） 2024年7月31日
「雇用政策研究会報告書（案）」を提示（雇用政策研究会） 2024年7月24日
骨太の方針2024などにおける「労働条件分科会に関係する部分」などを報告（労政審の労働条件分科会） 2024年7月17日
令和5年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果 労働組合活動の重点事項は「賃金・賞与・一時金」が最も高い 2024年6月26日
「中小企業のためのダイバーシティ経営」のリーフレットを作成・公表（経産省） 2024年6月17日
「DX銘柄2024」「DX注目企業2024」「DXプラチナ企業2024-2026」を選定（経産省） 2024年5月28日
2024年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2024年5月13日
「AI事業者ガイドライン（第1.0版）」を取りまとめ（経産省・総務省） 2024年4月22日
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」に関する政省令等の案について意見募集（パブコメ） 2024年4月16日
令和6年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2024年4月15日
労働者協同組合の設立状況 施行後1年6か月で計87法人の設立（厚労省） 2024年4月3日
【専門家コラム】「経営人事改革の視点」 優良企業で組織的な不正がなぜ生まれるか？ 2024年3月18日
【専門家の知恵】組織風土を左右する「暗黙の価値観」とは何か 2024年3月15日
有職者の41.1%が職場でトラブルを経験（連合の調査） 2024年3月11日
3月は「自殺対策強化月間」です 令和5年度の取り組みを公表（厚労省） 2024年2月28日
【専門家の知恵】職場環境を改善するためにクリアすべき注意点 2024年2月26日
荷主・物流事業者、トラック事業者、軽トラック事業者に対する新たな規制を盛り込んだ改正法案を国会に提出（国交省） 2024年2月14日
「AI事業者ガイドライン案」について意見募集（パブコメ） 2024年1月23日
2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表（経団連） 2024年1月18日
「労使自治を軸とした労働法制に関する提言」を公表（経団連） 2024年1月17日
「規制改革推進に関する中間答申」を公表（規制改革推進会議） 2023年12月27日
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