労務環境の維持・改善
注目記事
令和4年版の少子化社会対策白書を閣議決定 出生数・合計特殊出生率が低下 2022年6月15日
国家戦略特別区域諮問会議 特区のアイディア募集を行う 2022年6月14日
毎月勤労統計調査 令和4年4月分結果速報 現金給与総額は増加も実質賃金は減少 2022年6月10日
ILO第105号条約（強制労働廃止）批准を国会承認（連合がコメント） 2022年6月9日
「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針2022」を決定 2022年6月8日
令和3年生まれ約81万人で過去最少 出生率1.30で6年連続低下 2022年6月6日
「デジタル田園都市国家構想基本方針（案）」を提示 2022年6月3日
新資本主義のグランドデザイン・実行計画の案を提示 人への投資も重点化 2022年6月1日
骨太方針の原案を提示 2022年6月1日
物価高騰対策を盛り込んだ令和4年度補正予算が成立 総理が会見（首相官邸） 2022年6月1日
化学物質管理者・保護具着用管理責任者の選任の義務化（令和6年4月施行）などを盛り込んだ省令の改正を官報に公布 2022年5月31日
【専門家の知恵】事業復活支援金の申請期限延長と差額給付 2022年5月30日
毎月勤労統計調査 令和3年度の現金給与総額 3年ぶりのプラス 2022年5月25日
知って役立つ労働法 令和4年5月更新版を公表（厚労省） 2022年5月24日
令和4年第6回経済財政諮問会議 骨太方針の骨子案を提示 2022年5月17日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年5月13日に更新（厚労省） 2022年5月13日
毎月勤労統計調査 令和4年3月分結果速報 現金給与総額は3か月連続で増加 2022年5月9日
中小企業の人手不足の状況「コロナ感染拡大直前の水準まで戻ってきている」（日商の調査） 2022年4月28日
令和3年の夏季・冬季の賞与等の調査結果の概要を公表 水準は回復に転じる（経団連） 2022年4月28日
2022年版中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2022年4月27日
【専門家の知恵】融資に関するＱ＆Ａ 2022年4月27日
「パートナーシップ構築宣言」企業が8,000社を達成（日本商工会議所） 2022年4月25日
令和4年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2022年4月15日
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を公表（経産省） 2022年4月8日
毎月勤労統計調査 令和4年2月分結果速報 現金給与総額は2か月連続で増加 2022年4月5日
「パートナーシップ構築宣言」企業が7,000社を達成（日本商工会議所） 2022年4月5日
4万以上のアナログ的な規制を洗い出し３年間でデジタル原則への適合を目指す（デジタル臨時行政調査会） 2022年3月31日
日・スウェーデン社会保障協定 「令和4年6月1日」に発効（厚労省） 2022年3月29日
「船員の労務管理の適正化に関するガイドライン」を公表（国交省） 2022年3月25日
令和6年4月から化学物質管理者の選任を義務化へ（安衛則等の改正案について答申） 2022年3月24日
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