労務環境の維持・改善
「企業向けワーケーション導入ガイド」などを公表（経団連） 2022年7月20日
内閣府男女共同参画局のHPに日本のジェンダー・ギャップ指数（2022年）を掲載 2022年7月15日
令和4年度当初予算「事業承継・引継ぎ補助金」のWEB説明会を開催（中小企業庁） 2022年7月14日
国家公務員についてフレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化を提言（人事院の研究会） 2022年7月13日
中小企業のデジタル化に役立つ情報をワンストップで紹介！『みらデジ』を開設（経産省） 2022年7月11日
2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」を公表（厚労省） 2022年7月8日
毎月勤労統計調査 令和4年5月分結果速報 実質賃金は2か月連続減少 2022年7月5日
「歯科技工士」が一人親方その他の自営業者の特別加入の対象に（令和4年7月1日～） 2022年7月4日
2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」を公表 2022年7月4日
【専門家の知恵】見落としがちな相続財産 2022年6月30日
パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和4年６月）」を公表（財務省） 2022年6月27日
「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会議所） 2022年6月23日
大手企業の令和4年の夏のボーナス 4年ぶりに増加 平均約93万円（経団連調査） 2022年6月22日
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省） 2022年6月21日
石綿健康被害救済法が改正されました 厚労省からお知らせ 2022年6月20日
第208回通常国会が閉会 「こども家庭庁」「内閣感染症危機管理庁」を設置へ 2022年6月16日
令和4年版の少子化社会対策白書を閣議決定 出生数・合計特殊出生率が低下 2022年6月15日
国家戦略特別区域諮問会議 特区のアイディア募集を行う 2022年6月14日
毎月勤労統計調査 令和4年4月分結果速報 現金給与総額は増加も実質賃金は減少 2022年6月10日
ILO第105号条約（強制労働廃止）批准を国会承認（連合がコメント） 2022年6月9日
「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針2022」を決定 2022年6月8日
令和3年生まれ約81万人で過去最少 出生率1.30で6年連続低下 2022年6月6日
「デジタル田園都市国家構想基本方針（案）」を提示 2022年6月3日
新資本主義のグランドデザイン・実行計画の案を提示 人への投資も重点化 2022年6月1日
骨太方針の原案を提示 2022年6月1日
物価高騰対策を盛り込んだ令和4年度補正予算が成立 総理が会見（首相官邸） 2022年6月1日
化学物質管理者・保護具着用管理責任者の選任の義務化（令和6年4月施行）などを盛り込んだ省令の改正を官報に公布 2022年5月31日
【専門家の知恵】事業復活支援金の申請期限延長と差額給付 2022年5月30日
毎月勤労統計調査 令和3年度の現金給与総額 3年ぶりのプラス 2022年5月25日
知って役立つ労働法 令和4年5月更新版を公表（厚労省） 2022年5月24日
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