過去最大となった今般の最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者を後押しするべく、経済産業省・中小企業庁から、これまでの取組に加え、新たな対応策も含めた支援策が公表されました(令和7年9月9日公表)。
その概要は次のとおりです。
●過去最大の引上げ額(全国加重平均66円)である最低賃金の引上げに際し、次のような、賃金引上げに向けた環境の整備に係る支援を包括的に行う。
⑴ 賃上げ原資確保に向けた価格転嫁対策の強化
① 改正下請法(取適法)・振興法の着実な執行
② 発注側企業等における取引慣行の改善
③ 幅広い業界での取引適正化の要請・働きかけの継続
⑵ 賃上げ原資確保に向けた補助金等による支援
① 地域の社会機能を担う小規模事業者の販路開拓等を支援する持続化補助金等
② 賃上げ促進税制による赤字企業も含めた賃上げ支援
③ 100億企業等に対する成長加速化支援
④ 健全な新陳代謝や経営資源の有効活用を進める事業承継、M&A、再生支援等
⑶ 中小・小規模企業の生産性向上における賃上げ支援機能の強化
① ものづくり補助金、IT導入補助金、省力化投資補助金(一般型)の要件緩和
② ものづくり補助金、IT導入補助金、省力化投資補助金(一般型)の審査での優遇
③ 周知・相談時の厚生労働省との連携強
詳しくは、こちらをご確認ください。
<最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策を公表します>
https://www.meti.go.jp/press/2025/09/20250909001/20250909001.html
なお、厚生労働省においては、先に紹介した「業務改善助成金」の対象の拡大、要件緩和等の措置を講ずることとしています。
〔確認〕「業務改善助成金」を拡充します
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_63127.html
最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策を公表(経産省・中小企業庁)
「賃金制度」関連記事
賃金引き上げの支援策(リーフレット・パンフレット・マニュアル)を更新(中小企業庁) 2026年4月27日
令和8年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.08% 中小は4.84%(連合) 2026年4月20日
中小企業4団体が連名で「最低賃金に関する要望」 「2020年代に全国平均1,500円」という目標の見直しなどを求める 2026年4月17日
令和8年春闘 「第5回中央闘争委員会 確認事項」を公表(連合) 2026年4月17日
令和7年の介護職員の賃金 月額31.4万円 全産業平均は月額39.6万円(厚労省) 2026年4月13日
毎月勤労統計調査 令和8年2月分結果速報 実質賃金1.9%増 2か月連続プラス 2026年4月9日
令和8年春闘 第3回回答集計 賃上げ率5.09% 中小は5.00%(連合) 2026年4月6日
令和8年春闘 第2回回答集計 賃上げ率5.12% 中小は5.03%(連合) 2026年3月30日
令和7年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は34万600円で過去最高 男女差は過去最少(厚労省) 2026年3月25日
「賃金・評価制度の検討」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
【2026年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。










