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賃金・評価制度の検討
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【医療機関・介護施設の給与＆人事】病院・介護施設の賃金制度改革実践ガイド 2026年6月30日
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令和8年人事院勧告 民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.51％の引き上げ） 「転居手当」も新設 2026年8月10日
大手企業の令和8年の夏のボーナス 前年比7.04％増で「104万2,537円」に 過去最高の水準（経団連の最終集計） 2026年8月7日
令和8年3月の「価格交渉促進月間」の発注者リストを公表（中小企業庁） 2026年8月6日
毎月勤労統計調査 令和8年6月分結果速報 実質賃金1.6％増 6か月連続プラス 2026年8月5日
令和8年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「5.18％」 昨年の水準を下回るも3年連続で5％台（厚労省） 2026年7月31日
令和8年度の地域別最低賃金改定 全国平均で時給1,176円となる目安を決定 上昇額は55円（昨年度を下回る） 2026年7月29日
令和8年度地域別最低賃金 引き上げに向けて引き続き議論（第4回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2026年7月24日
2026年春闘 中小企業の賃上げ率4.20％ 前年から低下 大手企業との差も拡大（経団連の第1回集計） 2026年7月9日
毎月勤労統計調査 令和8年5月分結果速報 実質賃金1.4％増 5か月連続プラス 2026年7月7日
令和8年春闘 最終集計 賃上げ率5.01％で３年連続5％台を達成 中小は4.69％で昨年同時期を上回る（連合） 2026年7月6日
【医療機関・介護施設の給与＆人事】病院・介護施設の賃金制度改革実践ガイド 2026年6月30日
令和8年度の地域別最低賃金額の改定を巡る議論がスタート（中央最低賃金審議会など） 2026年6月26日
「労働供給制約社会における中堅・中小企業の「稼ぐ力」強化戦略」を公表（経産省） 2026年6月25日
地域別最低賃金の発効日 「大幅な引上げ額を確保するための過度な交渉材料とするべきではない」（中央最低賃金審議会） 2026年6月24日
連合が最低賃金行政等に関して厚生労働省へ要請 中期的に大幅な水準引き上げを など 2026年6月19日
賃上げを「実施済」・「実施予定」の中小企業は7割超え（令和8年度の日商の調査） 2026年6月9日
毎月勤労統計調査 令和8年4月分結果速報 実質賃金1.9％増 4か月連続プラス 2026年6月5日
令和8年春闘 第6回回答集計 賃上げ率5.02％（昨年同時期比0.24ポイント減） 中小では4.70％（昨年同時期と同水準）（連合） 2026年6月5日
令和8年春闘 大手企業の賃上げ率5.46% 3年連続５％台（経団連の第1回集計） 2026年5月28日
「小規模事業者の『稼ぐ力』の強化に向けた諸課題に関する検討会」の中間とりまとめを公表（経産省・中小企業庁） 2026年5月26日
毎月勤労統計調査 令和7年度の実質賃金 前年度から0.5％減 4年度連続マイナス 2026年5月22日
令和8年春闘 第5回回答集計 賃上げ率5.05％（中小4.81％） 昨年同時期を下回るも高水準を維持（連合） 2026年5月13日
毎月勤労統計調査 令和8年3月分結果速報 実質賃金1.0％増 3か月連続プラス 2026年5月8日
賃金引き上げの支援策（リーフレット・パンフレット・マニュアル）を更新（中小企業庁） 2026年4月27日
令和8年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.08％ 中小は4.84％（連合） 2026年4月20日
中小企業4団体が連名で「最低賃金に関する要望」 「2020年代に全国平均1,500円」という目標の見直しなどを求める 2026年4月17日
令和8年春闘 「第5回中央闘争委員会 確認事項」を公表（連合） 2026年4月17日
令和7年の介護職員の賃金 月額31.4万円 全産業平均は月額39.6万円（厚労省） 2026年4月13日
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