賃金・評価制度の検討
国家公務員の給与 4年連続で引き上げへ 人事院勧告のとおりに実施することを閣議決定 2025年11月12日
令和7年春闘 年末一時金（第1回）回答集計などを公表（連合） 2025年11月7日
毎月勤労統計調査 令和7年9月分結果速報 実質賃金1.4％減 9か月連続のマイナス 2025年11月6日
企業型確定拠出年金加入者掛金の上限の撤廃を踏まえた確定拠出年金法施行令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月5日
「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」をオープン（経産省・中小企業庁） 2025年10月31日
連合・賃金レポート2025 賃金担当者の入門書として活用いただくべくサマリー版を公表（連合） 2025年10月29日
令和8年春闘の基本構想を公表 賃上げの目安 全体で5％以上 中小は6％以上 非正規は7%程度（連合） 2025年10月24日
最低賃金の改定、企業の約6割が「給与を変更」 2020年代の1,500円は「対応不可能」が半数（東京商工リサーチ） 2025年10月17日
令和7年の賃上げ 改定率4.4％・改定額13,601円ともに比較可能な1999年以降で最高（令和7年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2025年10月14日
毎月勤労統計調査 令和7年8月分結果速報 実質賃金1.4％減 8か月連続のマイナス 2025年10月8日
「必ずチェック最低賃金」のページをリニューアル（厚労省） 2025年10月1日
毎月勤労統計調査 令和7年7月分結果確報 実質賃金0.2％減 速報から下方修正でマイナスに（厚労省） 2025年9月29日
地域別最低賃金の全国一覧 令和7年度のものに更新 2025年9月22日
連合の令和8年春闘のスタンス 物価を1％程度上回る賃上げ継続という「賃上げノルム」の定着を図るなど（「未来づくり春闘」評価委員会が報告書） 2025年9月22日
夏のボーナス 厚労省の集計結果 4年連続で増加し94万6,469円 過去最高（厚労省） 2025年9月12日
石破総理が急きょ記者会見 退陣を表明 2025年9月8日
令和7年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 39道府県で目安超え 全国平均は時給1,121円に 全都道府県で時給1,000円を突破 2025年9月5日
毎月勤労統計調査 令和7年7月分結果速報 実質賃金0.5％増 7か月ぶりのプラス 2025年9月5日
令和7年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は4.35％（経団連） 2025年8月29日
大手企業の令和7年の夏のボーナス 前年比3.44％増で「97万4,000円」に 過去最高の水準（経団連調査の最終集計） 2025年8月12日
令和7年人事院勧告 民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.62％の引き上げ）を勧告 2025年8月8日
令和7年度の地域別最低賃金改定 全国平均で時給1,118円となる目安を決定 全都道府県で時給1,000円超えへ 2025年8月5日
令和8年度の予算編成に向けて議論 メリハリのきいた編成を（経済財政諮問会議） 2025年7月29日
令和7年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化（第2回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2025年7月23日
令和7年春闘 連合が「2025春季生活闘争 まとめ」を公表 2025年7月18日
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