賃金・評価制度の検討
中小企業の65.6%が人手不足と回答 賃上げ実施予定の企業は6割超え(日商の調査) 2024年2月15日
令和6年度の診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の改定率が決定 2023年12月20日
労働政策審議会労働政策基本部会が報告書 今後の労働政策の方向性を示す 2023年4月27日
「ジョブ型」ってなに? 政府の捉え方は? 2023年3月31日
【専門家の知恵】成果主義賃金制度で従業員のモチベーションを上げるには 2019年7月24日
【専門家の知恵】評価をパワーに変える 2018年4月11日
人事制度10の間違い【その7】 評価の平均はB評価とすべきである → 本当か? 2013年12月1日
人事制度10の間違い【その2】 人事制度は人を評価し、公平な処遇を決めるものである → 正しいか? 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その4】 資格等級制度は社員を能力レベルによって格付けするためにある → 本当か? 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その6】 評価制度の目的は、出来る社員とダメな社員を見分けることだ → 本当か? 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その8】 パートタイマーや派遣社員は評価しなくてよい → 本当か? 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その9】 給与制度と経営予算は関連付けされていない → 正しいか? 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その1】 人事制度の導入で、「成果主義を根付かせ、貫くための厳しい社風」を作るべきである → 正しいか? 2008年12月3日
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