「資産所得倍増分科会」が初会合 NISAの拡充・恒久化やiDeCoの改革を進める(首相官邸) 2022年10月18日
ニュース・法改正
「産業保健のあり方に関する検討会」が初会合 治療と仕事の両立支援・ストレスチェックなども重点課題に 2022年10月18日
介護人材の確保などの取組を一層普及するための方策を検討(社保審の介護保険部会) 2022年10月17日
令和4年度 今冬のインフルエンザ総合対策についてお知らせ(厚労省) 2022年10月17日
新型コロナ対策 屋外ではマスクの着用は原則不要 屋内では?(厚労省からお知らせ) 2022年10月17日
新たな「自殺総合対策大綱」を決定 勤務問題による自殺対策も更に推進 2022年10月14日
「管理監督者をいたわる組織づくり」をテーマとしたシンポジウムの動画を公表(こころの耳) 2022年10月14日
データを事業者全体で整理して取扱状況等を可視化(=データマッピング) ツールキットを公表(個人情報保護委員会) 2022年10月14日
出産育児一時金の増額 具体的な金額や財源が論点に(社保審の医療保険部会) 2022年10月14日
令和6年秋 現在の保険証の廃止を目指す 河野デジタル大臣が発表 2022年10月13日
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット(令和4年10月13日に更新)(経産省) 2022年10月13日
令和5年1月からの国外居住親族に係る扶養控除等Q&Aを公表(国税庁) 2022年10月13日
副業・兼業を「認めている」「認める予定」の企業の割合は約70%(経団連調査) 2022年10月13日
「NOハラスメント」の新しいポスターを配布(あかるい職場応援団) 2022年10月12日
社会保険料(国年保険料)控除証明書の電子送付サービスを開始(日本年金機構) 社員が利用した場合の対応も考えておきましょう 2022年10月12日
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年10月又は11月に報酬が急減した場合も対象(日本年金機構) 2022年10月11日
労働保険事務組合様式等を更新(令和4年10月7日)(厚労省) 2022年10月11日
フリーランス等の仕事を紹介する皆様へ 職業安定法のポイントを紹介(厚労省) 2022年10月11日
半数を超える健康保険組合が赤字 令和3年度決算(健保連) 2022年10月11日
e-Gov電子申請システム 処理遅延のお知らせ 影響の出ている手続・代替申請手段等は? 2022年10月7日
毎月勤労統計調査 令和4年8月分結果速報 実質賃金は5か月連続マイナス 2022年10月7日
税務相談チャットボット 令和4年の年末調整に関する相談についての利用を開始(国税庁) 2022年10月7日
派遣労働者の待遇改善に係る自主点検表を更新(令和4年10月)(厚労省) 2022年10月7日
11月は「下請取引適正化推進月間」です! 令和4年度のキャンペーン標語などを公表 2022年10月7日
マイナンバーカードで失業認定手続ができるようになります(厚労省) 2022年10月6日
「こころの耳Q&A」 上司からの相談、部下からの相談など 10個のQ&Aを追加 2022年10月6日
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するQ&A集(その2)などを公表(厚労省) 2022年10月6日
男女の賃金の差異の情報公表について 解説動画を公表(厚労省) 2022年10月6日
令和4年度の社労士試験の合格発表(合格率5.3%) 2022年10月5日
経済対策の重要事項 まずは「人への投資と分配(労働移動円滑化、構造的な賃金引上げなど)」(新しい資本主義実現会議) 2022年10月5日
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