令和5年度の下請取引等実態調査の実施についてお知らせ(国交省) 2023年7月27日
ニュース・法改正
令和5年3月新卒者の内定取消し42人 前年の50人から減少(厚労省) 2023年7月26日
令和6年度予算案の概算要求 基本方針を閣議了解 2023年7月26日
フリーランス・事業者間取引適正化等法 周知資料としてリーフレットを公表(厚労省) 2023年7月26日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「「過重労働解消のためのセミナー」参加者募集」などの情報を紹介 2023年7月25日
「労働者協同組合周知フォーラム」を開催(厚労省) 2023年7月25日
基本手当を受給される皆様へ(雇用保険受給者説明会動画)を公表(厚労省) 2023年7月25日
「夏季フォーラム2023」を開催 「働き手の成長に資する投資による円滑な労働移動の実現」などを政府に求める(経団連) 2023年7月24日
「2023春季生活闘争まとめ」を公表(連合) 2023年7月24日
公的年金シミュレーターのプログラム 民間事業者に公開(厚労省) 2023年7月24日
全国健康保険協会運営委員会(令和5年7月21日開催)の資料を公表 2023年7月24日
デジタル技術を活用した失業認定の試行を実施 全国9 所 来所が難しい方等が対象(厚労省) 2023年7月21日
定年後の再雇用で基本給減額 「不合理」とする原審を破棄差戻し 高裁で改めて審理へ 2023年7月21日
労災保険 未手続事業主に対する費用徴収制度の運用に関する通達を公表(厚労省) 2023年7月21日
全国の中小企業の賃上げの流れを確実に 価格転嫁の促進や中小企業の生産性向上等に注力(経済財政諮問会議) 2023年7月21日
国民健康保険法施行令等の一部改正 2023年7月20日
障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金・特例給付金の支給申請する場合の注意点についてお知らせ(雇用支援機構) 2023年7月20日
日本年金機構からのお知らせ 「被保険者資格取得届」提出の再確認のお願いなどを掲載 2023年7月19日
令和5年7月21日に「トラックGメン」を創設 荷主・元請事業者への監視を強化(国交省) 2023年7月18日
iDeCoライブ配信セミナーを令和5年8月26日に開催(企業年金連合会) 2023年7月18日
「働きやすい職場認証制度」 令和4年度の認証事業者を公表(国交省) 2023年7月14日
「5分研修シリーズ」に「性別違和について相談を受けた方へ」を追加(こころの耳) 2023年7月13日
心理的負荷による精神障害の認定基準の改正案について意見募集(パブコメ) 2023年7月13日
令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会 第2回目を開催 2023年7月13日
トイレの使用制限は「不当」 性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断 2023年7月12日
届書作成プログラム(電子媒体作成機能)の更新のお知らせ(日本年金機構) 2023年7月12日
下請中小企業の価格交渉・価格転嫁を後押しするためサポート体制を整備(経産省・中業企業庁) 2023年7月11日
第9期の介護保険事業(支援)計画の基本指針の案を提示 ヤングケアラーへの支援強化も明記 2023年7月11日
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