企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
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職場におけるハラスメントを防止するために事業主が講ずべき措置等について解説したパンフレット(令和5年度版)を公表(あかるい職場応援団) 2023年11月30日
【専門家の知恵】産業医が解説!カスタマーハラスメント対策は管理職の教育がカギになる 2023年11月29日
「労働者協同組合周知フォーラム(東日本ブロック)」を令和6年1月下旬に開催(厚労省) 2023年11月28日
【専門家の知恵】従業員のパワハラ相談を放置すると損害賠償される?!パワハラ防止法を再チェックしましょう! 2023年11月28日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「12月は職場のハラスメント撲滅月間」などの情報を紹介 2023年11月24日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 令和5年度もシンポジウムを開催(厚労省・あかるい職場応援団) 2023年11月24日
職場のハラスメント・カスハラ・就ハラ対策のリーフレットを公表(あかるい職場応援団) 2023年11月22日
個人データの取り扱いに関する不正行為の増加を受けて個人情報保護委員会が注意喚起 2023年11月17日
【専門家の知恵】ハラスメントを早期に防止する! 上司が、部下の「サイン」を見逃さないためのポイントを解説。 2023年11月17日
「女性の人権ホットライン」強化週間 令和5年も11月15日~21日に実施(法務省) 2023年11月15日
【専門家の知恵】言葉によるパワハラと心の健康 2023年11月10日
12月に実施する「職場のハラスメント撲滅月間」のポスターを掲載(あかるい職場応援団) 2023年11月9日
サイバーセキュリティ経営ガイドライン実践のためのプラクティス集 第4版を公開(経産省) 2023年11月6日
【専門家の知恵】令和4年度の労働紛争は「いじめ・嫌がらせ」が引き続き最多。職場のハラスメントは会社としての対応を 2023年11月2日
医療機関に対するサイバーセキュリティ対策リーフレット(令和5年10月)を公表 2023年11月1日
【専門家の知恵】厚労省調査で過去3年間でパワハラ被害経験者は約3割に。相談体制を含めた具体的な防止対策を確認しよう 2023年11月1日
職場のハラスメント防止のための新たなポスター 配布申込みを開始(あかるい職場応援団) 2023年10月19日
ハラスメントのないあかるい社会へ ポスターを更新(あかるい職場応援団) 2023年9月29日
公金受取口座の誤登録事案 デジタル庁に行政指導 国税庁にも(個人情報保護委員会) 2023年9月21日
【専門家の知恵】労災が起きたら今すぐ労基署に報告を! 2023年8月30日
労働争議の件数 過去2番目に低い水準(厚労省調査) 2023年8月24日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」解雇を選択すべきとき 2023年8月17日
無許可で労働者派遣事業を行った疑いで刑事告発(令和5年8月15日) 厚労省が公表 2023年8月16日
賃金不払に関する監督指導 令和4年の賃金不払事案の件数は20,531件(厚労省) 2023年7月28日
定年後の再雇用で基本給減額 「不合理」とする原審を破棄差戻し 高裁で改めて審理へ 2023年7月21日
心理的負荷による精神障害の認定基準の改正案について意見募集(パブコメ) 2023年7月13日
トイレの使用制限は「不当」 性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断 2023年7月12日
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