人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える?「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【会員限定動画】2024年10月社会保険適用拡大~今から始める社内準備~ 2023年10月27日
【会員限定動画】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
「働く女性の健康支援に関する研修用動画」を掲載(独・労働者健康安全機構) 2022年11月9日
長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請(厚労省から経団連に) 2022年11月8日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
雇用保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
「マンガでわかる!介護休業制度(令和4年11月作成)」を公表(厚労省) 2022年11月7日
「労働安全衛生法に基づく新規化学物質届出手続きQ&A」を公表(厚労省) 2022年11月4日
【専門家の知恵】コロナ禍だからこそ押さえておきたい!労働者へのストレスチェックの方法 2022年11月4日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和4年11月5日に実施(厚労省) 2022年11月2日
介護保険の利用者負担割合 「2割」の対象者を拡大か(社保審の介護保険部会) 2022年11月1日
女性の活躍・両立支援総合サイトなどから案内リーフレット 2022年11月1日
令和3年の年休の取得率58.3% 過去最高も政府目標には遠く(令和4年就労条件総合調査) 2022年10月31日
女性活躍推進法に関する省令・告示の一部改正(男女の賃金の差異の公表の大企業における義務化関係) 2022年10月30日
職業安定法施行令、職業安定法施行規則等の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則等の一部改正 2022年10月30日
労災保険の特別加入の対象の拡大を図るための労働者災害補償保険法施行規則等の一部改正 2022年10月30日
雇用保険法、労働保険徴収法等の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則の一部改正 2022年10月30日
雇用保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
労働者災害補償保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
国民健康保険の保険料の限度額 2万円引き上げの案を示す(社保審の医療保険部会) 2022年10月29日
いわゆる給与のデジタル払いを可能とするための労基則の改正案の要綱を公表(労政審の労働条件分科会) 2022年10月26日
メリット制の適用を受ける事業主が労働保険料認定決定に不服を持つ場合の対応を検討(厚労省の検討会) 2022年10月26日
次期財政検証に向けた議論スタート 第1回社会保障審議会年金部会を開催(厚労省) 2022年10月25日
日本年金機構からのお知らせ 在職定時改定による支給額変更通知書の送付などの情報を紹介 2022年10月21日
「働き方・休み方改革シンポジウム」のご案内 参加費無料でオンラインでも参加可能(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2022年10月21日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2023年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。
TEST
CLOSE