労務環境の維持・改善
「荷主連携マッチング~あい積(づみ)ミーティング~」 11月から隔月で開催(厚労省) 2023年10月24日
「治療と仕事の両立支援ハンドブック(令和5年10月版)」を公表(治療と仕事の両立支援ナビ) 2023年10月24日
令和2年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で32.3%(前年度比0.8ポイント上昇)(厚労省) 2023年10月23日
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース) 手続きを開始(厚労省) 2023年10月20日
「新しい時代の働き方に関する研究会」の報告書を公表(厚労省) 2023年10月20日
育休動画「取れる!育児休業」を配信(東京労働局) 2023年10月20日
【専門家の知恵】リーダーのあるべき姿とは? 2023年10月19日
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書のたたき台を提示 2023年10月19日
「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」を策定・公表(厚労省) 2023年10月18日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第6回:「介護のある生活」がスタート~何から始めるべきか~(前編) 2023年10月18日
人手不足解決、賃上げ、投資の拡大を実現する規制・制度改革を進める できるものから経済対策に盛り込む方針(規制改革推進会議) 2023年10月17日
物価高対策のための重点支援地方交付金を経済対策に追加する考えを示す(岸田総理がスーパー視察などの後にコメント) 2023年10月17日
「令和5年版 過労死等防止対策白書」を公表(厚労省) 2023年10月13日
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」 早期の支給開始に向け必要な手続を進める(労政審の雇用環境・均等分科会) 2023年10月13日
令和5年10月31日で産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)を廃止予定 リーフレットでお知らせ(厚労省) 2023年10月13日
「デジタル行財政改革会議」初会合 デジタル技術の社会実装を強力に後押しする施策を経済対策に盛り込むよう指示 2023年10月12日
多様なキャリア形成・働き方について今後の論点等を提示(雇用政策研究会) 2023年10月12日
11月は「過労死等防止啓発月間」です! 令和5年の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施 2023年10月11日
改正旅館業法の円滑な施行に向けた検討会とりまとめ 客の迷惑行為の具体例を掲げた指針案も提示 2023年10月11日
総合経済対策 「あらゆる政策手段を総動員」 岸田総理が強調(経済財政諮問会議) 2023年10月11日
11月は「下請取引適正化推進月間」です! 令和5年度のキャンペーン標語などを公表 2023年10月5日
少子化対策の財源の議論を開始 歳出改革の工程を年末までに策定へ(こども未来戦略会議) 2023年10月4日
キャリアアップ助成金の改正案(年収の壁に対応するための「社会保険適用時処遇改善コース」の新設)について意見募集 公布・施行の予定は令和5年10月下旬(パブコメ) 2023年10月3日
「令和5年度団体経由産業保健活動推進助成金」の受付を再開(労働者健康安全機構) 2023年10月3日
労働者協同組合の設立状況 施行後1年で計59法人の設立(厚労省) 2023年10月3日
雇用調整助成金 令和6年1月から支給額の算定方法を改めます(厚労省) 2023年10月3日
職種や個人の事情に応じた働き方の多様化にどのように対応すべきかなど 「新しい時代の働き方に関する研究会」で検討へ 2023年10月2日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第5回:親が元気なうちに備えたい「介護」の準備ポイント8つ 2023年10月2日
ピックアップセミナー
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 31,900円(税込)
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2023年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
- 価格
- 7,150円(税込)
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。