人事・労務のポータルサイト かいけつ！人事労務 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html PCA Arch 厚生労働省関係の主な制度変更（令和8年4月） 通勤手当の非課税限度額を改正　通勤距離が片道65㎞以上の人の非課税限度額を引上げなど（令和8年4月1日～）（国税庁） 食事の現物支給に係る所得税の非課税限度額を月額7,500円に引き上げ（令和8年4月1日～）（国税庁） 令和8年度税制改正大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律」が成立 新たな「青少年雇用対策基本方針」を策定（厚労省） 新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」を策定 「第12次　職業能力開発基本計画」を策定 「第11次　建設雇用改善計画」を策定（厚労省） 【人事労務実務のポイント解説】施行目前！子ども・子育て支援金の給与計算の実務への影響は？ 【専門家コラム】130万円の壁が変わる｜2026年改正「契約ベース判定」で働き方はどう変わる？ 【一覧】新任管理職・中間管理職のマネジメントスキルを向上するかいけつのお役立ちコンテンツ 管理職のための人事労務入門 葬祭料等（葬祭給付）の額の引上げなどを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令　官報に公布 令和8年2月　有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は7か月ぶりに改善 外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～をオンデマンド配信 中小規模事業者の個人情報の管理の相談先　税理士が最も多く（約8割）、次いで社労士（約3割）（個人情報保護委員会の調査） ＡＩを導入している事業所は31％（労働経済動向調査） サイバー攻撃を“自分事”に！　中小企業のセキュリティ対策強化に向けて　事例集とガイドライン（第4.0版）を公表（経産省） 「マンガで学ぶ労働条件」「労働条件Q＆A」などを更新（確かめよう労働条件） 離婚時の年金分割の請求期限の延長（2年→5年）の詳細を定める規定の改正などを盛り込んだ改正省令　官報に公布 令和7年末の在留外国人数が初の400万人超え　特定技能「外食業分野」では受入れ上限（5万人）を超える見込み（出入国在留管理庁） 【オンデマンド】 2026年4月施行│被扶養者認定の新ルールと子ども・子育て支援金 実務完全解説セミナー 【オンライン】 2026年4月施行│被扶養者認定の新ルールと子ども・子育て支援金 実務完全解説セミナー 【オンデマンド】労基法改正に備える！人事制度・労務管理の総点検セミナー 【管理職のための人事労務入門】第1回 労働契約の基本（前編）：面接から業務委託まで リーダーが押さえる「契約」の基本 【管理職のための人事労務入門】第1回 労働契約の基本（後編）：労働条件通知書・試用期間・業務委託契約で理解しておくべきポイント 「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル（厚労省） インボイス制度に関する令和8年度税制改正　特集ページを公開（国税庁） 令和8年度障害者雇用納付金等の申告申請を忘れずに！（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 令和9年3月末までに紙の手形・小切手の交換を廃止　電子的決済サービスへの切替えを呼びかけ（金融庁） 「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 勤務間インターバル制度周知リーフレット・ポスターを更新（令和8年3月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 「仕事と育児との両立支援　事例集」を更新（令和8年3月）（経団連） 生産性向上支援訓練活用事例集の最新版（vol.10）を公表（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】なぜ今、外国人雇用なのか―人手不足の構造から読み解く必然性 D&I（多様性包摂性）労務管理士養成講座 【連載】人事担当者のための外国人雇用の制度と実務 デジタル化・AI導入補助金 トップページ 令和8年度税制改正事項　「従業員への食事補助に係る所得税の非課税措置」などの周知チラシを公表（日商） 「中東情勢関連対策ワンストップポータル」を開設（厚労省） 雇用保険関係手続　外国人雇用状況届出における在留資格に関する暫定処置を追加（e-Gov） ねんきんチャットボットの機能改善を実施（令和8年4月）（日本年金機構） 雇用保険に関する業務取扱要領（令和8年4月1日以降）を公表 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「中小企業退職金共済制度における付加退職金」の情報を掲載 「公的年金シミュレーター」の機能改修に伴う試験運用を開始（厚労省） 労働者派遣事業の令和7年6月1日現在の状況（速報）を公表 令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）を公表 【中堅・中小企業向け】バックオフィス業務をシームレスに統合！ 新ビジネス基盤『PCA Arch』で実現する「全社ペーパーレス化」と「圧倒的コスト削減 」 ～複数法人の管理コストを最大90%削減。未来の「AI自動化」を見据えた 次世代クラウドとは？～