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人事・労務のポータルサイトかいけつ！人事労務 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 令和8年版の労働経済白書を公表　「AI等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」をテーマに分析（厚労省）業種別カスタマーハラスメント対策マニュアル等の一覧を公表（厚労省）令和8年10月から在留許可手数料を改定（出入国在留管理庁）厚生労働大臣会見概要　企業へのカスタマーハラスメント対策等の義務化、いわゆる年収106万円の壁の撤廃などについて質疑応答厚生労働省関係の主な制度変更（令和8年10月）令和8年版厚生労働白書を公表　テーマは「これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える」（厚労省）令和8年労災保険法等改正法の施行に伴う関係政省令の改正等について　改正案の要綱が示される（労政審の労災保険部会）「男女の賃金の差異」「管理職に占める女性労働者の割合」欄の入力についてお知らせ（令和8年9月25日）（女性の活躍推進企業データベース）はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー人事評価AI構築キット【無料Zoomセミナー】宿泊施設の勤怠管理セミナー～元ホテル支配人の社労士が解説する、24時間365日の労働時間を正しく管理するコツ～税務相談チャットボット　令和8年分の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）令和8年秋の臨時国会における所信表明演説　飲食料品の消費税減税・所得に応じた支援金について野党側に理解を求める厚生労働大臣会見概要　同一労働同一賃金のガイドラインの改正、OTC類似薬の保険除外などについて質疑応答正社員等、パートタイム労働者ともに「不足」とする事業所割合が引き続き多い（令和8年8月の労働経済動向調査）【10/20オンライン】2026年人的資本経営の最前線セミナー第2弾 | 【労働基準法改正×人的資本経営セミナー】企業価値を高める「働き方」の設計と開示【参加無料】2026年人的資本経営の最前線セミナー「雇用政策・労基法改正・AI協働」3大キーワードで紐解く次世代人材戦略【オンデマンド】求職者等セクハラ防止対策　周知・研修実践セット「求職者等セクハラ防止対策」周知・研修実践セットDVD 【新リリース】求職者等セクハラ防止対策　周知・研修実践セット（オンデマンド配信版も同時リリース）令和8年分の年調ソフト等を公開（令和8年10月1日）（国税庁）日々の労働時間を自ら決定できる従業員が「いる」企業の割合は約 3割　人事院が今後の国家公務員の勤務時間制度の検討を進めるために民間企業を調査サイバーセキュリティ関係法令Q&AハンドブックVer.3.0 PDF版を公開（国家サイバー統括室）派遣労働者の同一労働同一賃金　「賃金比較ツール（令和8年度・令和9年度適用版）」などを公表（厚労省）仕事と育児の両立支援　男性の育児休業の更なる取得促進などについて検討開始（労政審の雇用環境・均等分科会）令和8年10月から一部の届書レイアウトを変更しました（日本年金機構）【専門家コラム】法人版ふるさと納税（地方創生応援税制）の概要令和8年10月から健康保険・厚生年金保険の保険料調整制度が始まりました（日本年金機構）令和7年の給与所得者の平均給与　5年連続で増加し487万円（国税庁の民間給与実態統計調査）雇用調整助成金等に係る不正受給返納金等債権　未返納債権のうち100億を超える額について債権管理が不適切（会計検査院）大野博司の労政時評～報道の現場から～【大野博司の労政時評～報道の現場から～】中小企業にのしかかる人件費　2026年度最賃、５％増の1177円にＯＴＣ類似薬の一部保険外療養　令和9年3月1日施行　通達を公表　専用ページも更新（厚労省）「ハタラクエール2027」の応募受付が開始されています（厚労省）次期医療保険制度改革に向けて今後の議論の視点を示す（社保審の医療保険部会）令和7年度の介護費用の総額「12兆2,208億円」で過去最高を更新（厚労省） 2026年版（令和8年）「年末調整」実践セミナー【オンデマンド配信スタート】明日からできる!医療機関のためのペイシェントハラスメント対策【オンデマンド】明日からできる!医療機関のためのペイシェントハラスメント対策トップページ令和8年8月　有効求人倍率は横ばい・完全失業率は5か月ぶりに悪化同一労働同一賃金ガイドライン等の改正に対応したチェックツールを公表（多様な働き方の実現応援サイト）令和8年10月1日以降の電子申請・電子媒体申請の様式変更等についてお知らせ（日本年金機構）「AI時代にこそ輝く、社労士の魅力」特設サイトを公開（全国社会保険労務士会連合会）令和8年10月施行の健康保険・厚生年金保険の「保険料調整制度」および「賃金要件の撤廃」を案内するチャットボットを開設（日本年金機構）高市総理　建設分野の人手不足解消・高性能AIの社会実装を指示（日本成長戦略会議）令和8年10月から国民年金保険料の育児免除制度が始まりました（日本年金機構）令和7年生まれ67万1,270人で過去最少　出生率1.14で10年連続低下（令和7年人口動態統計の確定数）令和7年度の健保組合の決算見込　全体では黒字も37.2%（511組合）で赤字（健保連）令和8年10月に社会保険の短時間労働者に係る賃金要件が撤廃されました（日本年金機構）