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人事・労務のポータルサイトかいけつ！人事労務 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 「給付付き税額控除に関する国と地方の協議の場」を初開催　公金受取口座の活用などに関する協議を開始（内閣官房）メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は63％（令和7年労働安全衛生調査） D&I（多様性包摂性）労務管理士養成講座かいけつ編集部ブログ人的資本経営特集【管理職のための人事労務入門】第3回休職制度（前編）：部下の休職対応の基本｜管理職の役割と配慮の境界線とは【管理職のための人事労務入門】第2回労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント【管理職のための人事労務入門】第2回労働時間（前編）：労働時間の判断基準とは？休憩・待機・移動時間の扱いと判断リスク【管理職のための人事労務入門】第1回労働契約の基本（後編）：労働条件通知書・試用期間・業務委託契約で理解しておくべきポイント【管理職のための人事労務入門】第1回労働契約の基本（前編）：面接から業務委託までリーダーが押さえる「契約」の基本【一覧】新任管理職・中間管理職のマネジメントスキルを向上するかいけつのお役立ちコンテンツカスタマーハラスメント対策と実務対応特集【大野博司の労政時評～報道の現場から～】働く高齢者の「労災」急増　企業の受け入れ体制が急務【セミナーレポート｜実務解説編】2026年以降の障害者雇用実務のポイント【セミナーレポート｜事例編】YORISOU社会保険労務士法人に学ぶ「共に働き、共に成長する」定着支援【大野博司の労政時評～報道の現場から～】７月から法定雇用率2.7%　障害者雇用で企業の義務拡大【大野博司の労政時評～報道の現場から～】大幅引き上げ、継続か見送りか　今年の最賃審議、注目される「目安」新特集スタート！「大野博司の労政時評～報道の現場から～」【オンデマンド配信】令和8年度ベースアップ評価料「実績報告・中間報告完全解説セミナー」派遣先セミナー（厚生労働省委託事業）　オンライン等で実施　参加無料（厚労省）「テレワーク制度の方針・目的は、社員に伝わっていますか？」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム）【連載コラム】人事担当者のための社会保険とお金の知識【人事担当者のための社会保険とお金の知識】高額療養費＜前編＞令和8年人事院勧告　民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.51％の引き上げ）　「転居手当」も新設令和7年度決算結了後の年金積立金　時価ベースで302兆5,893億円　初の300兆円超え（厚労省）日本生まれの外国人　令和6年で約2.2万人　出生数全体の3.2％（令和8年度人口動態統計特殊報告）【連載】AI時代における労務問題への対応実務【AI時代における労務問題への対応実務】労務の現場はどう変わるのか？トップページ【かいけつニュース2026年8月号】令和8年度の地域別最低賃金額全国平均1,176円となる目安を決定評価シート作成、”また一からですか”を卒業しませんか？カオナビ『スマートレビュー』で始める人事評価DXセミナー出産後の手続ガイドのリーフレットを公表（デジタル庁）【オンデマンド】定着と人材育成を促すハラスメント対策～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座【第6講講義】～【オンデマンド】D&I（多様性包摂性）労務管理士養成講座【第1講特別講義】政策動向と企業事例から読み解く“マイノリティを活かす労務管理” 【オンデマンド】LGBT・ノンバイナリーを活かす労務管理～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座【第2講特別講義】～【オンデマンド】障害者・メンタル弱者を活かす労務管理とリワーク支援～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座【第3講講義】～【オンデマンド】派遣・請負・フリーランスの最先端実務と多様性・包摂性を活かした募集・採用～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座【第4講講義】～【オンデマンド】アンコンシャス・バイアス＆コネクション･プラクティス～D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座【第5講講義】～【オンデマンド】D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座【大野博司の労政時評～報道の現場から～】10月施行、「同一労働同一賃金」を巡る改正省令・指針　進む企業と派遣元事業者の準備と対応大野博司の労政時評～報道の現場から～ 2026年版（令和8年）「年末調整」実践セミナー【会場開催】2026年版「年末調整」実践セミナー【オンライン開催】2026年版「年末調整」実践セミナー【オンデマンド配信】令和8年度ベースアップ評価料「実績報告・中間報告完全解説セミナー」大手企業の令和8年の夏のボーナス　前年比7.04％増で「104万2,537円」に　過去最高の水準（経団連の最終集計）自動車運転者を使用する事業場への監督指導等　監督指導を実施した事業場の81.2％が労働基準関係法令違反（令和7年の状況）動画「つらい気持ち、ひとりで抱えていませんか？」縦画面バージョンに更新（こころの耳）国家公務員倫理規程セミナー開催のご案内令和6年度の社会保障給付費は138兆円台　3年ぶりの増加で過去2番目の水準（国立社会保障・人口問題研究所）