人事・労務のポータルサイトかいけつ！人事労務

人事・労務のポータルサイトかいけつ！人事労務 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【オンデマンド】D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座厚生労働省関係の主な制度変更（令和8年10月）令和8年版厚生労働白書を公表　テーマは「これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える」（厚労省）令和8年労災保険法等改正法の施行に伴う関係政省令の改正等について　改正案の要綱が示される（労政審の労災保険部会）「男女の賃金の差異」「管理職に占める女性労働者の割合」欄の入力についてお知らせ（令和8年9月25日）（女性の活躍推進企業データベース）はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー人事評価AI構築キット労働基準関係法制の見直し　議論を再開（第211回　労働政策審議会労働条件分科会）お役立ち資料集（会員限定）「カスハラ対策」マニュアル作成セット令和8年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は「29.6%」で過去最高（総務省が敬老の日にちなんで公表）健康保険組合における各種届出　令和8年11月からe-Govを活用した電子申請が可能に（日商） 10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」　令和8年度の実施要綱などを公表令和9年度の協会けんぽの保険料率の決定に向け論点を整理（協会けんぽの運営委員会）健康保険及び厚生年金保険の育児休業による保険料免除の見直しを厚労省にあっせん（総務省）【無料ZOOMセミナー】産育休オペレーション改善セミナー～増える育休手続きの「抜け漏れ」を防ぐ、Excel管理からの卒業～育休支援システムworkingU 【専門家コラム】求職者等に対するセクハラの要件とは？判断基準と事業主の雇用管理措置義務日本年金機構からのお知らせ　「現物給与価額の改正で報酬が大幅に変わるときは月額変更届の届出が必要な場合があります」などの情報を掲載（令和8年9月号）日本国籍を有しない方のフリガナ氏名の令和8年10月1日以降の取扱いについて日本年金機構からお知らせ令和8年度「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業を決定　受賞企業の取組も紹介（厚労省）「2026年度規制改革要望」を公表（経団連）令和8年度　多様な正社員制度セミナー開催のお知らせ（多様な働き方の実現応援サイト）【オンライン開催】2026年版「年末調整」実践セミナー 2026年版（令和8年）「年末調整」実践セミナー【10/29オンライン】お金をかけずに採用できる!クリニック・歯科医院の求人戦略セミナーの募集を開始しましたお金をかけずに採用できる！クリニック・歯科医院の求人戦略セミナー【オンデマンド】D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座のダイジェスト動画を公開しました転職者がいる事業所の割合　令和７年は38.2％（5年前は33.0％）（厚労省）「日本スタートアップ大賞2026表彰式」を開催（首相官邸・厚労省） e-Gov電子申請アプリケーションを更新（令和8年9月26日）令和9年度税制改正　日商が意見書を公表【無料オンラインセミナー】社労士がつくった労務専門AIエージェント『HRbase』〜AIで実現する”誰でも、速く、正しい”従業員対応〜 HRbase 【連載】人事担当者のための外国人雇用の制度と実務【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】特定技能1号・2号の違いと育成就労からの移行ルート｜外国人材を長期定着させる戦略トップページ「求職者等セクハラ防止対策」周知・研修実践セットDVD 「年末調整がよくわかるページ（令和8年分）」を開設（国税庁）業務改善助成金　令和8年度の申請期間を再周知　9月末日が申請期限となる都道府県も（厚労省）令和8年分の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行についてお知らせ（日本年金機構）令和8年9月24日から国税システムを更改　専用ページを更新（国税庁）育成就労外国人が支払を受ける給与　所得税の課税・源泉徴収の対象として差し支えない（厚労省等の照会に国税庁が回答）【医療機関の労務管理】人が辞めた！次の採用、どうしますか？【連載】医療機関の労務管理～押さえて安心！実務のポイント解説～【医療機関の労務管理】「患者さんだから仕方ない」で済ませない！ 10月から義務化されるカスハラ対策　医療機関は何をすればいい？令和9年度から始まる第10期介護保険事業計画期間に向け　第1号保険料の在り方などについて具体的な検討を開始（社保審の介護保険部会）第2次高市改造内閣発足　基本方針を閣議決定「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　建設業退職金共済制度における退職金額の増加などの情報を掲載「令和9年度税制改正に関する提言」を公表（経団連）