人事・労務のポータルサイトかいけつ！人事労務

人事・労務のポータルサイトかいけつ！人事労務 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【オンデマンド】D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座「飲食料品消費税率の臨時的な引下げ及び就業者負担軽減支援金の導入に関する大綱」を閣議決定　国税庁は特設サイトを開設外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場への監督指導等　技能実習生関係で73.2％、特定技能外国人関係で76.5％が労働基準関係法令違反（令和7年の状況） 100歳以上の高齢者の数　令和8年は初の10万人超え　56年連続で過去最多を更新（厚労省）中小企業の6割が人手不足　そのうち約半数が事業運営に影響・支障をきたす深刻な状況（日商の調査）人事評価AI構築キット長時間労働が疑われる事業場への監督指導　監督指導を実施した事業場の78.5％が労働基準関係法令違反（令和7年度の状況）お問い合わせ – 人事評価AI構築キット個人事業主等を勤務時間が短い正規型労働者として雇用している場合の被保険者資格の取扱いを明確化　いわゆる国保逃れ対策（厚労省）第1子出産前後の妻の就業継続率は80.5％に上昇（出生動向基本調査） Claude Code x 人事評価制度構築セミナー育休支援システムworkingU 【無料ZOOMセミナー】産育休オペレーション改善セミナー～増える育休手続きの「抜け漏れ」を防ぐ、Excel管理からの卒業～【オンデマンド】社会保険・労働保険手続き実務セミナー労働基準関係法制の見直し　議論を再開（第211回　労働政策審議会労働条件分科会）日本年金機構からのお知らせ　「現物給与価額の改正で報酬が大幅に変わるときは月額変更届の届出が必要な場合があります」などの情報を掲載（令和8年9月号）日本国籍を有しない方のフリガナ氏名の令和8年10月1日以降の取扱いについて日本年金機構からお知らせ令和8年度「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業を決定　受賞企業の取組も紹介（厚労省）「2026年度規制改革要望」を公表（経団連）令和8年度　多様な正社員制度セミナー開催のお知らせ（多様な働き方の実現応援サイト）【オンライン開催】2026年版「年末調整」実践セミナー 2026年版（令和8年）「年末調整」実践セミナー【10/29オンライン】お金をかけずに採用できる!クリニック・歯科医院の求人戦略セミナーの募集を開始しましたお金をかけずに採用できる！クリニック・歯科医院の求人戦略セミナー【連載】医療機関の労務管理～押さえて安心！実務のポイント解説～【オンデマンド】D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座のダイジェスト動画を公開しました市町村国保の令和6年度分の財政状況　4年連続の赤字も赤字幅は縮小（厚労省）新たな政府目標などを検討する「今後のデジタル人材育成政策に関する検討会」を初開催（デジタル庁）特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針の改正に向けた作業開始（出入国在留管理庁の有識者会議）「テレワークを踏まえたセキュリティ規程はありますか？」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム）保険料調整制度を適用した場合の保険料額の表などを公表（日本年金機構・協会けんぽ）「トモイクシート Web版」を公開（共育（トモイク）プロジェクト）令和7年度の使用者による障害者虐待の状況等　虐待が認められた事業所数・障害者数ともに前年度から減少（厚労省）【お役立ち資料集】に最新サービス資料「2026年10月1日施行　カスハラ対策義務化今から始めるカスタマーハラスメント対策」を掲載しました！お役立ち資料集（会員限定）「カスハラ対策」マニュアル作成セット【コラム】令和8年度税制改正│年末調整・源泉徴収実務への影響は？人事労務が押さえるべき全体像大野博司の労政時評～報道の現場から～【大野博司の労政時評～報道の現場から～】改正女性活躍推進法、施行から半年　開示義務の拡大の中身と成果は？トップページ【かいけつニュース2026年8月号】令和8年度の地域別最低賃金額全国平均1,176円となる目安を決定【かいけつニュース2026年9月号】令和8年度の地域別最低賃＜続報＞33府県で目安超え全国平均は1,177円に夏のボーナス　厚労省の令和8年の集計結果　5年連続で増加し97万6,043円　過去最高令和8年10月から始まる「国民年金保険料の育児免除制度」を案内するチャットボットを開設（日本年金機構）健康保険・厚生年金保険の短時間労働者の適用要件　「賃金要件の撤廃」の施行期日を「令和8年10月1日」と決定令和6年度の後期高齢者医療制度の財政状況　単年度収支の赤字は350億円に（厚労省）厚生労働大臣会見概要　障害者雇用ビジネスなどについて質疑応答資料ダウンロード申し込み – 「カスハラ対策」マニュアル作成セット【連載コラム】人事担当者のための社会保険とお金の知識【人事担当者のための社会保険とお金の知識】高額療養費＜後編＞