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厚生労働省は、令和3年5月10日、緊急事態宣言の延長を受け、労使団体や業種別事業主団体などの経済団体に対し、職場での新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化などを、傘下団体・企業に周知...

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連合（日本労働組合総連合会）は、令和3年（2021年）春季生活闘争について、令和3年5月6日時点で第5回回答集計を行いました。
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令和3年度障害者雇用納付金の申告・納付期限、障害者雇用調整金...

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、「令和3年度障害者雇用納付金の申告・納付期限、障害者雇用調整金の申請期限については、期限の延長の予定はございません」という案...

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65歳超雇用推進助成金の説明動画を掲載（高齢・障害・求職者雇...

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　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、65歳超雇用推進助成金の制度概要の音声付き説明動画を掲載したとのお知らせがありました（令和3年5月7日公表）。
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毎月勤労統計調査　令和3年3月分結果速報　現金給与総額が1年...

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　これによると、労働者1人当たりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比0...

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新型コロナウイルスワクチンに関しての解説　社内教育向け“動画...

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正確な理解に基づく各自のワクチン接種の判断を助ける
新型コロナウイルスワクチンに関しての解説社内教育向け“動画” 本動画は、教育用システムを利用したWEB配信かDVDでの提供の...

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令和2年度の過重労働の重点監督　約75％の事業場で労働基準関...

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　厚生労働省から、「令和2年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果」が公表されました（令和3年5月7日公表）。
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緊急事態宣言等　延長・拡充へ（首相官邸）

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　政府は、令和3年5月7日、新型コロナウイルス感染症対策本部会合を開き、令和3年4月下旬から発令されている緊急事態宣言の延長や対象地域の拡充をなどを決定するということです。
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ジョブ型研究インターンシップ（先行的・試行的取組）実施方針（...

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　文部科学省から、「ジョブ型研究インターンシップ（先行的・試行的取組）実施方針（ガイドライン）（案）」が提示されました（令和3年5月6日公表）。　
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「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年5月１日に更新（...

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厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による影響を考慮して、働く方のみならず、国民の皆さま全体の支援策をまとめたリーフレットを公表しています。

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「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表　就活等...

安全・衛生
厚生労働省委託事業として実施された「職場のハラスメントに関する実態調査」について、報告書が公表されました（令和3年4月30日公表）。

　平成28年度に実施された職場の...

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「中小M&A推進計画」を公表（中小企業庁・経済産業省）

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中小企業庁は、令和3年4月28日に「第6回中小企業の経営資源集約化等に関する検討会」を開催し、経営資源集約化等を推進するために今後5年間に実施すべき官民の取組を「中小M&A推進計画」として取り...

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テレワーク導入における労務管理のポイント

就業規則・労務問題
　世界的な新型コロナウイルスの感染拡大は、私たちの日常を一変させただけでなく、企業で働く人たちの働き方と意識に大きな影響を及ぼしました。その一つが、職場の概念の劇的な変化です。「職場（実際に多くの社員...

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緊急事態宣言を受けた雇調金の特例措置などについてお知らせ　６...

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厚生労働省から、緊急事態宣言を受けた雇用調整助成金の特例措置等の対応について、お知らせがありました（令和3年4月30日公表）。
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若者雇用促進法に基づく「事業主等指針」が改正されました（厚労...

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