HOME Q&A 日々の業務の疑問をかいけつ Q&A 就業規則・労務問題 退職・解雇 定年退職者の再雇用を労使慣行に基づき行ってきましたが、これを廃止することはできますか?

定年退職者の再雇用を労使慣行に基づき行ってきましたが、これを廃止することはできますか?

Q.定年退職者の再雇用を労使慣行に基づき行ってきましたが、これを廃止することはできますか?
A.労使慣行で運用されてきたものを拒否する場合、当該労使慣行に法的効果を持っているのか否かにより判断が分かれます。詳しくみていくことにしましょう。
解説
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