メンタルヘルス対策で、企業が準備すべき制度とは?

Q.メンタルヘルス対策で、企業が準備すべき制度とは?
A.大きくいいますと、①社内に相談窓口を作ること、②産業医を置くこと、③就業規則の中にメンタルヘルス対策の項目を入れることの3つをおさえておくことを
    おすすめします。(詳細は下記の通り)

 

続きを読むにはログインしてください。 ユーザ登録は右上のリンクから行えます。