できる人のノウハウを社内に広げる！“コンピテンシー教育”社内活用セミナー
| セミナー概要 | 「コンピテンシー」とは、仕事の内容や仕事の役割に応じて期待される「成果」を出すための「行動特性」です。 コンピテンシーを採用や評価に使う大企業は増えてきていますが、今回は、あえてコンピテンシーを「教育」につかい、社内にできる人を増やし、部署、会社の業績をアップさせる手法をお教えします！ このセミナーで手法を学び、自分の会社（部署）で実践し、「会社（部署）オリジナルのコンピテンシー」を作ってみるもよし、自分の業績アップのために「マイコンピテンシー」を作ってみるもよし、受講後、さまざまに活用できるよう、説明だけではなく、ワークも満載にしたセミナーです。 多くの部下を抱える管理職の方、社員のやる気を出すのに苦労している経営者の方、新しい教育手法を探している人事部の方にお薦めです。 |
| 詳細 | ■セミナーのねらい まず、「コンピテンシー」とはなにか、「コンピテンシー」を教育に使うことで実際どのような成果が期待できるのか、「コンピテンシー研修」の全体像をお話します。 そのあと、自社で１日でできる「コンピテンシー研修」の方法をご説明し、一部を実践していただきます。 セミナーの最後には、社内でコンピテンシー研修ができるようになるのが目標です。 ■効果 ■対象者 ■カリキュラム 第Ⅱ部（ワーク） 15:00～17:00（状況により途中休憩有） ■７５枚のコンピテンシーカード（一例）■
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| 最少催行人数 | ５名 |
| 講師 | 大島 俊春（おおしま としはる） 株式会社ブレインコンサルティングオフィス 1951年生まれ。広島県出身。同志社大学法学部卒業後、外資系のコンピューターメーカーにシステムエンジニアーとして勤務後、主として金融機関向けの業務ソフトの開発等に従事。ＩＴ業界で長らく勤務する中、人事制度や賃金制度、退職金制度に関心を持ち、退職後、社会保険労務士の資格を取得。システムエンジニアーから社会保険労務士に転身し、現在はブレインコンサルティングオフィスで人事制度、退職金制度等のコンサルティングを担当している。 遊部 香（あそべ かおり） 神野 沙樹（かみの さき） |
| 受講者アンケートより | ・効果が目に見える社内研修を実践する上で、コンピテンシーを活用した研修の具体的手法が良く分かりました。 ・コンピテンシーにふれるのは初めてでした。実際に会社に持ち帰って、社内で実践してみたいです。 ・今までにはない手法での意識啓発が社内でも使えそうな気がするので、大変有意義でした。 |
| 日時 |
・2010年7月8日（木）14:00～17:00（終了しました） ・2010年9月10日（金）14:00～17:00 ・2010年10月28日（木）14:00～17:00 ※上記日程からご都合のよい日をお選びください。 |
| 会場 |
ブレインコンサルティングオフィス セミナールーム |
| 受講料 | かいけつ！人事・労務 正会員 無料 一 般 8,000円（税込） |
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