悩み２　初めて賞与計算する担当者に教える時間がない・・・
→１時間ＤＶＤを見ていただくだけで理解していただけますので、教える手間と時間が省けます。

悩み３　賞与の計算は年２回だから、計算方法が定着していない・・・
→知識の復習はもちろんのこと、イレギュラーな取り扱い、間違いやすい点についても解説しています。

■ねらい
賞与計算は、給与計算ソフトが行ってくれるものだから、あらためてＤＶＤで勉強しなくてもよいのでは、という方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、「賞与計算はどういうしくみでされているのか」という基本を知らないまま業務を行うと、「ソフトの使い方」はわかるけれど、社員からの問い合わせに答えられない、イレギュラーなケースに対応できないなど、いざというときに対応できないこともあります。

このＤＶＤでは、基本的な計算方法と手続についてはもちろん、イレギュラーな取扱いや、間違いやすい注意点について分かりやすく解説しています。

■ＤＶＤをご覧いただくと
◇　基本から解説します
　→だから、賞与計算の「しくみ」を理解することが出来ます。

◇　具体的事例でご説明します
　→だから、より実務的な手続きがわかるようになります。

◇　ふだん、給与計算ソフトが自動計算している内容が理解できます
　→だから、イレギュラーなケースや社員からの問い合わせにも対応することが出来るようになります。

◇　賞与を支払うときの「間違えやすいポイント」を説明します
　→だから、どういう点に気をつけるべきなのかを事前に確認することが出来ます。

■対象者
賞与計算がはじめての方、賞与計算の基礎を学習したい方、賞与計算の知識を再確認したい方

※経験者の知識のブラッシュアップにもご活用いただけます
※今お使いの給与ソフトにかかわらず、ご覧いただけます。

１．賞与からの控除
　（１）社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）
　（２）標準賞与額の上限について
　（３）雇用保険の控除
　（４）所得税の控除

２．賞与計算（設例）
　～賞与計算をしてみましょう～

３．賞与支払時の注意事項
　①退職月の社会保険控除と賞与支払届
　　例１：退職後に賞与が支払われた場合は？
　　例２：賞与支払後、月末までに退職した場合は？
　　例３：賞与支払後、月末に退職した場合は？
　②賞与支給月に40歳に達する人がいるときの取り扱い
　③育児休業中の従業員への賞与支払

４．賞与支払後の社会保険手続
　（１）届出書類について
　（２）磁気媒体（ＦＤ・ＭＯ）による届出

５．特別な賞与支払いの取扱い
　（１）前月給与がないときの所得税計算
　（２）高年齢者へ賞与を支払った場合　　など計４事例