雇用保険法施行規則の一部改正（適用範囲の明確化・届出の際の添付書類の改正）

雇用保険の適用範囲や、届出の際の添付書類が改正されます

１　雇用保険の適用除外となる学生または生徒の範囲

雇用保険の適用について、学校に通う学生や生徒で、以下の者以外の者は適用除外とすることとされました。

イ　卒業を予定している者であって、適用事業に雇用され、卒業した後も引き続き当該事業に雇用
　されることとなっているもの
ロ　休学中の者
ハ　定時制の課程に在学する者
ニ　イ～ハに準ずる者として職業安定局長が定めるもの

【参考】改正後の雇用保険法第６条の規定には、次のような規定があります。

次の各号に掲げる者については、雇用保険法は適用しない。
１号～４号、６号、７号（略）
５号　学校教育法第１条、第124条又は第134条第１項の学校の学生又は生徒であって、他の適用除外者に準ずるものとして厚生労働省令で定める者。
今回、この厚生労働省令で定める者が、上記イ～ハ以外の者とされました。

反対に言うと、イ～ハに該当する場合は、雇用保険の適用になる、ということです。

２　被保険者となったことの届出の改正

①　事業主が資格取得届を提出する場合において、労働契約に係る契約書、労働者名簿、賃金台帳等の書類の添付を不要とされました。
②　ただし、①にかかわらず、資格取得届がその事業主において、初めて行われる場合等については、事業主は資格取得届に労働契約に係る契約書、労働者名簿、賃金台帳等の書類を添付しなければならないものとされました。